（2015）沈和民四初字第00757号

裁判日期: 2015-07-13

公开日期: 2015-08-28

案件名称

姜振玲与沈阳铁路局劳动争议一审民事裁定书

法院

沈阳市和平区人民法院

所属地区

沈阳市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

姜振玲,沈阳铁路局

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第五条；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百一十九条

全文

沈阳市和平区人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈和民四初字第00757号原告：姜振玲，女，汉族.委托代理人：王利，系辽宁申扬律师事务所律师。被告：沈阳铁路局.法定代表人：王占柱，系该局局长。委托代理人：张兆石，男，汉族，系该局职工。委托代理人：常久，男，汉族，系该局职工。原告姜振玲诉被告沈阳铁路局劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。原告诉称：原告系原长春铁路分局全民铁路职工，于1993年3月至2001年4月被派到长春铁路分局京铁贸易公司任经理职务，在京铁贸易公司任职期间，原告所有的劳动报酬均由原长春铁路分局支付，且劳动关系并未发生变更。但在1999年3月至2001年4月期间，原长春铁路分局集体处停发原告的劳动报酬。为此原告曾多次到原单位、沈阳铁路局信访办、原铁道部信访办寻求解决办法，均未果。为此，原告体诉诸贵院，请贵院支持原告的诉请。诉讼请求：1、请求人民法院判令被告补发工资76，000元及利息88，920元，合计164，920元；2、本案诉讼费用由被告承担。本院认为：2015年6月8日，原告以被告为被申请人向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：“裁决确认1994年4月至2001年4月间，申请人沈阳铁路局录用职工身份。”该委于当日作出辽劳人仲字（2015）354号不予受理通知书。原告不服，向本院提起诉讼，要求被告被告补发工资76，000元及利息88，920元，合计164，920元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”劳动争议仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序，原告诉请的事项在未经劳动仲裁的情况下，直接向人民法院提起诉讼，不符合法律规定，本院予不审理。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定如下：驳回原告姜振玲的起诉。案件受理费10元，退还原告姜振玲。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员　　鄂淼二〇一五年七月十三日书记员　　徐瑶本裁定所依据的相关法律《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 更多数据：搜索“”来源：