（2015）石民六终字第00085号
裁判日期: 2015-06-05
公开日期: 2015-06-23
案件名称
河北空调工程安装有限公司与齐晓伟劳动争议二审民事判决书
法院
河北省石家庄市中级人民法院
所属地区
河北省石家庄市
案件类型
民事案件
审理程序
二审
当事人
河北空调工程安装有限公司,齐晓伟
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款
全文
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第00085号上诉人（原审原告）河北空调工程安装有限公司，住所地石家庄市广安大街36号时代方舟B座5楼。法定代表人刘俊良，该公司董事长。委托代理人陈学颢，河北畅杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）齐晓伟。委托代理人刘成亮，河北信联律师事务所律师。上诉人因劳动争议纠纷，不服原河北省藁城市人民法院（2014）藁民初字第00333号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。原审法院经审理查明，2011年4月，被告到原告处工作，双方未签订书面劳动合同。2011年10月13日上班时间，被告在公司项目工地被车撞伤住院。2012年11月6日，被告所受伤害被衡水市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年12月31日，衡水市劳动能力鉴定委员会认定被告为九级伤残。被告申请仲裁，2013年11月28日，石家庄市经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出裁决书。另查明，原告未给被告投保社会保险；被告月平均工资3000元；被告曾向原告作出《承诺书》：我在河北空调工程安装有限公司工作期间遭遇车祸，空调公司全额支付了我的治疗费、误工费、伙食补助费、交通费、工资等，现已痊逾出院。我承诺：“解除与空调公司的劳动合同关系，与空调公司再无任何争议，不向空调公司提起工伤认定、享受任何工伤保险待遇的申请，日后可能发生的与车祸有关的后续治疗等费用再与空调公司无关。另，我因起诉车祸肇事方，需空调公司配合出具停发工资的证明材料，该证明不作为我以后向空调公司主张权利的证据。特此承诺。承诺人：齐小伟、2012年4月9日”。原告至今未支付被告相关工伤待遇。被告曾两次住院，第一次治疗由原告支付全部医药费，后被告又将医疗费返还原告。2014年1月13日至2014年1月25日，被告第二次住院12天共计花费8979.53元，均由被告自己支付，住院期间由齐晓伟父亲护理。另查明，因交通事故，齐晓伟向本院提起诉讼。2012年7月2日，本院作出（2012）藁民初字第01543号民事判决书，判决保险公司在交强险限额内赔偿：1、医疗费38902.83元；2、住院伙食补助费1100元；3、误工费11900元；4、残疾赔偿金29904元；5、护理费3443元；6、交通费700元；7、精神损害抚慰金4000元；8、伤残鉴定费800元，共计90749.83元。原审法院认为，2011年10月13日，被告所受伤害属于工伤。根据《工伤保险条例》的有关规定，被告有权享受工伤保险待遇。原告未给被告缴纳工伤保险费，被告的工伤保险待遇应当由原告全部支付。2012年4月9日，被告向原告出具的《承诺书》不具有合法性，应属无效。被告要求与原告解除劳动关系，原告同意，应认定双方已达成解除劳动关系协议，2014年4月9日即为劳动合同终止时间。按照《劳动法》与《劳动合同法》的相关规定，原告应当支付被告经济补偿金1个月工资3000元。被告因工致残，伤残等级为九级，故被告主张一次性伤残补助金27000元（3000元＊9个月）、一次性工伤医疗补助金46132.3元（39542元÷12个月×14个月）、一次性伤残就业补助金19771元（39542元÷12个月×6个月），本院予以支持。第二次治疗费8979.53元，原告应当支付被告。被告因伤住院，原告应当支付其住院伙食补助费。被告第二次住院共计12天，按每日50元计算，原告应当支付600元；其护理人员的误工收入主张证据不足，本院酌情按日80元计算，原告应支付护理费760元。被告主张交通费1500元，本院酌情原告支付其500元。在承诺书中，被告承认第一次住院的医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费（停工留薪），原告已全额支付，故相关请求，本院不予支持。原审法院判决：驳回原告的诉讼请求。二、原告于本判决书生效之日起十日内支付被告经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费，共计105382.83元。一审法院判决后，河北空调工程安装有限公司不服，向本院提出上诉。其上诉理由：2012年4月9日，被上诉人自愿出具承诺书，承诺：解除双方劳动关系，不向上诉人提出工伤认定、享受任何工伤保险待遇的申请。工伤保险待遇属于民事权益范畴，当事人有权自由处分。被上诉人作出承诺后，又出尔反尔，对上诉人提起工伤待遇申请，违背了诚信原则。一审判决支持被上诉人的诉求，违反了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，请求二审法院撤销一审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。被上诉人辩称，答辩人向上诉人出具承诺书是被迫的，不是自己的真实意思表示。在处理交通事故过程中，需要上诉人为我出具工资证明等证据。如果答辩人不向上诉人出具承诺书，上诉人就不会为我出具相关证明材料。该承诺书免除了上诉人的责任，排除了我的法定权利，答辩人实出无奈，应当认定其无效。请求二审法院驳回上诉，维持原判。经审理，本院查明的事实与一审判决相同。本院认为，劳动者发生工伤后，享受工伤待遇是其基本权利。被上诉人向上诉人出具的承诺书，免除了用人单位的法定责任，排除了劳动者的法定权利，违反了《劳动法》的基本立法精神，一审判决该承诺书无效符合法律规定，上诉人的上诉理由不成立，本院不予采信。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人河北空调工程安装有限公司负担。本判决为终审判决审 判 长 赵增志代审判员 王淑芳代审判员 赵伟华二〇一五年六月五日书 记 员 赵 秒 来源：百度“”