（2015）未民初字第02862号

裁判日期: 2015-06-30

公开日期: 2016-11-13

案件名称

王蔚与西安天太石化科技有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

法院

西安市未央区人民法院

所属地区

西安市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

王蔚,西安天太石化科技有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：第十六条第一款

全文

西安市未央区人民法院民 事 判 决 书（2015）未民初字第02862号原告王蔚，男，1977年10月12日出生，汉族，无业，住西安市临潼区西铁社区*号。委托代理人任淑玲，陕西至正律师事务所律师。被告西安天太石化科技有限公司。住所地：西安市未央路中段赛高国际*幢*单元**层****室。注册号620103200024865。委托代理人韩浩，男，该公司职员。原告王蔚与被告西安天太石化科技有限公司（以下简称天太公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王蔚的委托代理人任淑玲，被告天太公司的委托代理人韩浩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王蔚诉称，2012年2月20日被告与其签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，被告继续对其进行聘用，但未与其续签书面劳动合同。2014年1月10日被告无理对其辞退。其认为，双方第一份劳动合同到期后，劳动关系即结束。被告继续对其进行聘用，双方形成新的劳动关系，按照劳动合同法的规定，被告应该与其续签书面劳动合同，但被告未予签订，故请求判令被告支付未签订书面劳动合同的差额工资4.07万元。被告天太公司辩称，其公司与原告签订了2012年2月20日到2013年2月20日的劳动合同，期满后其屡次要求与王蔚签订合同，但王蔚均拒绝。其认为仲裁裁决正确，不需要向王蔚支付未签订书面劳动合同的双倍工资。经审理查明，原告王蔚于2012年2月20日入职被告天太公司担任工程师，双方签订了为期一年的劳动合同。合同期满后，原告继续在被告公司工作至2014年1月10日，期间双方未续签劳动合同。2014年11月6日，原告申请劳动仲裁，请求裁决被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额4.07万元。2015年4月22日西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲案字（2015）97号裁决，驳回原告申诉请求。原告不服该裁决，诉至本院，形成诉讼。以上事实，有劳动合同书、未劳人仲案字（2015）97号裁决书及当事人陈述等在卷佐证。本院认为，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。本案中，原告入职后，被告及时签订了书面的劳动合同，明确了双方的权利义务。该合同期满后，原告继续在被告单位工作，被告未提出异议，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，故原告主张未签订书面劳动合同的双倍工资，本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，判决如下：驳回原告王蔚诉讼请求。本案受理费10元（原告已预交），现由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。上诉于陕西省西安市中级人民法院。审　判　长　　李　涛人民陪审员　　杨丽娟人民陪审员　　周银凤二〇一五年六月三十日书　记　员　　岳凯旋 来自