（2015）二民初字第24号

裁判日期: 2015-06-30

公开日期: 2016-01-04

案件名称

冯金春与吉林省活绿宝科技有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

法院

长春市二道区人民法院

所属地区

长春市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

冯金春,吉林省活绿宝科技有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第三条第一款；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：第二条第一款

全文

长春市二道区人民法院民 事 判 决 书（2015）二民初字第24号原告：冯金春，住长春市朝阳区。委托代理人：黄宏艳，吉林张成彦律师事务所律师。被告：吉林省活绿宝科技有限公司，住所地：长春市二道区英俊乡分水村长吉北线二公里。法定代表人：李士玲，系总经理。委托代理人：田军，系公司人事部经理。委托代理人：白柱杰，吉林正基律师事务所律师。原告冯金春诉被告吉林省活绿宝科技有限公司劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告冯金春及委托代理人黄宏艳、被告吉林省活绿宝科技有限公司的委托代理人田军、白柱杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告冯金春诉称：1982年12月份原告在长春市纸箱厂工作，2001年左右长春市纸箱厂改制为吉林省活绿宝科技有限公司，即被告。2001年4月6日原、被告签订了《劳动合同书》，期限为3年。2004年4月15日双方又签订了《劳动合同书》，续定合同期限至2008年4月10日，2006年的3月份原告有病住院，后一直在家修养，并向被告请病假，期间被告没为原告办理医疗保险手续，也未继续缴纳养老保险，造成原告生活困难。被告在原告治疗期间，也没支付工资或最低生活费。现原告没有任何经济来源，生活十分困难，被告已于2008年3月14日终止与原告的劳动关系，原告要求恢复与原告的劳动关系，并支付2006年4月至2014年10月最低生活费，共计人民币94410元，并为原告缴纳养老保险、医疗保险。被告吉林省活绿宝科技有限公司辩称，1、双方签订的劳动合同在2008年4月15日到期后，双方的劳动合同关系已经自动终止。2、该案已过诉讼时效，请求法院驳回原告的诉讼。经审理查明，2001年4月6日，原告与被告签订了《劳动合同书》，期限为3年，2014年4月15日，双方又签订了《劳动合同书》，期限为3年，2007年4月16日，原、被告又续签《劳动合同书》，为期1年，至2008年4月14日双方终止劳动关系，2008年4月14日被告通知原告来厂领取《终止劳动合同通知书》，原告取走《通知书》但拒绝签字。被告又通过吉林日报公告，限定原告在10日前到单位办理终止劳动合同相关手续。原告于2014年9月29日向劳动部门申请劳动仲裁，2014年11月10日，劳动仲裁部门对原告送达了不予受理通知书。上述事实，有原、被告当庭陈述及相关证据在卷为凭，足资认定。本院认为，原、被告所签《劳动合同书》的终止日期是2008年4月14日，由于原、被告所签《劳动合同书》已到期，被告按法定程序对原告送达了解除劳动关系的相关手续，事实上原、被告已正式解除劳动关系。故原告的诉求，证据不足，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、最高人民法院关于《民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告冯金春的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。审　判　长　　王世坚人民陪审员　　胡成威人民陪审员　　孙庆林二〇一五年六月三十日书　记　员　　王　勇 更多数据：搜索“”来源：