（2015）康民初字第963号

裁判日期: 2015-06-17

公开日期: 2015-09-17

案件名称

牟国平与康平县含光小学确认劳动关系纠纷一审民事判决书

法院

康平县人民法院

所属地区

康平县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

牟国平,康平县含光小学

案由

确认劳动关系纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第二条第一款；《中华人民共和国劳动合同法》：第七条

全文

辽宁省康平县人民法院民 事 判 决 书（2015）康民初字第963号原告：牟国平，女，1965年8月23日出生，汉族，工人，住址辽宁省康平县。委托代理人：孙福清（原告的丈夫），男，1964年4月18日出生，汉族，无职业，住址辽宁省康平县。被告：康平县含光小学，住所地康平县康平镇。法定代理人：龙海洋，该学校校长。原告牟国平与被告康平县含光小学（以下简称“含光小学”）确认劳动关系纠纷一案，于2015年4月21日向本院提起诉讼。本院受理后由审判员冯劲龙适用简易程序，于2015年5月5日公开开庭审理了本案。原告牟国平的委托代理人孙福清，被告含光小学的法定代表人龙海洋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告牟国平诉称：原告于2005年在被告含光小学食堂从事做饭工作，被告与原告未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，被告按每月给原告发工资。原、被告符合法律、法规规定的主体资格，原告给被告提供劳动，受被告的管理，依法形成劳动关系。为维护原告的合法权益，现依法起诉，请求法院依法判令原、被告之间存在劳动关系。被告含光小学辩称：我们学校从2005年开始到2008年食堂由王主任承包，2009年2月份起至现在由现任伙食长承包，学校与承包人签订合同中有一项约定，承包人负责招聘食堂工作人员，所有食堂工作人员的工资和其他待遇由承包人负责，干活的人是承包人找的和学校没有关系。每四个半月找一次干活的，中间有假期，假期之后再重新找，没有连续性，所以学校和原告不存在劳动关系，请求法院驳回原告的诉讼请求。本院经审理查明：原告牟国平于2005年3月1日开始在被告含光小学的食堂从事洗菜、洗碗、炒菜、打扫卫生等工作，至2015年3月20日止。2005年刚开始时原告的工资为每月200多元，到2015年3月份每月700元。被告按月向原告支付工资。被告含光小学没有与原告牟国平签订劳动合同。原告牟国平于2015年4月9日向康平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告存在劳动关系，该仲裁委员会于同日做出不予受理通知书。上述事实，有原、被告陈述、身份证、证人证言、《工伤认定决定书》、健康合格证、培训资料、事业单位法人证书等证据材料，经庭审审查质证，本院予以确认，在卷佐证。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告牟国平与被告虽然未签订书面劳动合同，但原告作为一个合法的劳动者，从2005年3月1日开始在被告含光小学的食堂从事洗菜、洗碗、炒菜、打扫卫生等工作，含光小学作为合法的用工主体，应承担用工主体责任，故被告含光小学与原告牟国平之间存在事实上的劳动关系。故对原告主张与被告含光小学存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。被告主张含光小学食堂已经承包给第三人经营，与原告不存在劳动关系的辩解，不影响对于原、被告之间事实劳动关系的认定，故对于被告的辩解不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：确认原告牟国平与被告康平县含光小学自2005年3月1日至2015年3月20日止存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告康平县含光小学负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员　　冯劲龙二〇一五年六月十七日书记员　　刘　畅 来源：