（2015）北行初字第46号
裁判日期: 2015-06-01
公开日期: 2015-09-18
案件名称
李冬梅与唐山市人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书
法院
唐山市路北区人民法院
所属地区
唐山市
案件类型
行政案件
审理程序
一审
当事人
李冬梅,唐山市人力资源和社会保障局,熊森
案由
法律依据
《中华人民共和国行政诉讼法》：第六十九条
全文
河北省唐山市路北区人民法院行 政 判 决 书(2015)北行初字第46号原告李冬梅。委托代理人佟凤娟，河北佳诚信和律师事务所。被告唐山市人力资源和社会保障局，住所地：唐山市建设南路60号。法定代表人毕开艾，职务：局长。委托代理人公惟波，该局政策法规与群众工作处科员。委托代理人杨小乐，该局法律顾问。第三人熊森。原告李冬梅不服唐山市人力资源和社会保障局劳动行政确认，于2015年4月20日向本院提起行政诉讼，本院受理后，向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2015年5月29日公开开庭审理了本案。原告委托代理人佟凤娟、被告委托代理人公惟波、杨小乐、第三人熊森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告唐山市人力资源和社会保障局于2014年11月24日作出唐人社伤险认决字(2014)130208-0852号认定工伤决定书，该决定称：2013年7月18日18时左右，第三人熊森在单位轧板时，被钢板挤伤右手。经唐山市第二医院诊断为：右手拇指末节完全离断。熊森在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。被告在法定期间内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据，认定事实部分：1、第三人身份证复印件，证明：受伤职工身份情况；2、个体工商户信息表，证明：用人单位的身份情况；3、唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决书及送达回证、唐山市丰润区人民法院及唐山市中级人民法院民事判决书、送达回证，证明：第三人熊森与用人单位存在劳动关系；4、唐山市第二医院诊断证明书及病历，证明：熊森人身损害后果；5、证人证言（王海生、吴某），证明：熊森因工受伤；6、不认定工伤的书面意见书，证明：用人单位举证情况；7、工伤调查笔录（吴某、王海生），证明：熊森因工受伤；8、唐山市丰润区社会保险局证明，证明：用人单位未给熊森缴纳工伤保险。程序部分：1、工伤认定申请表；2、工伤认定申请受理决定书及送达回证；3、工伤认定举证通知书及送达公告；4、工伤认定文书及送达回证，以上证明：程序合法。被告提供法律依据为《工伤保险条例》第十四条第一项，证明：适用法律正确。原告李冬梅诉称：第三人熊森原为唐山市丰润区鸿秀不锈钢经销处（负责人为原告李冬梅）工人，后另谋职业辞职，但数月后再次回到原告经销处，但原告未同意且没有与熊森约定报酬，所以熊森此时与原告之间已不存在劳动关系。另外，原告经销处已于2014年4月29日注销，事实上用工主体已经不存在，被告认定原告承担工伤责任适用法律错误，故向人民法院提出诉讼，请求撤销被告作出的工伤认定决定。被告唐山市人力资源和社会保障局辩称：被告作出的工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律正确，应当予以维持。第三人熊森述称：同意被告答辩意见。经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：原告对被告提供的证据有异议，原告认为被告提供证据不能证明第三人熊森与原告存在劳动关系，同时也不能证明原告是用工主体，本院认为，被告提供的证据与生效的民事判决确认的事实相符，对原告的异议不予采信，本院依法确认被告提供的证据证明效力。经审理查明，李冬梅开办的唐山市丰润区鸿秀不锈钢经销处于2014年4月29日被注销。第三人熊森与该经销处存在劳动关系。2013年7月18日18时左右，第三人熊森在单位轧板时，被钢板挤伤右手。经唐山市第二医院诊断为：右手拇指末节完全离断。第三人熊森于2014年7月31日向被告提出本人工伤认定申请，被告于同日受理并于2014年11月24日作出唐人社伤险认决字(2014)130208-0852号认定工伤决定书，认定熊森在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。本院认为，原告开办的个体企业在注销后依法由原告李冬梅承担用工主体责任。被告作出的唐人社伤险认决字(2014)130208-0852号认定工伤决定书事实清楚，程序合法，适用法律正确，应当予以维持，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告李冬梅的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提出上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。审 判 长 刘连军代理审判员 任立会代理审判员 张 翔二〇一五年六月一日书 记 员 高 欣 百度搜索“”