（2015）鄂西陵民初字第00490号

裁判日期: 2015-06-01

公开日期: 2015-09-17

案件名称

郑凤娥与宜昌五洲人才资源服务有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

宜昌市西陵区人民法院

所属地区

宜昌市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

案由

法律依据

全文

湖北省宜昌市西陵区人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂西陵民初字第00490号原告郑凤娥，无业。被告宜昌五洲人才资源服务有限公司，住所地宜昌市东山大道101号。法定代表人陈绍华，该公司总经理。原告郑凤娥与被告宜昌五洲人才资源服务有限公司（以下简称五洲人才公司）劳动争议一案，本院于2015年3月2日受理后，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十条的规定，依法适用简易程序，由审判员程丹独任审理，于2015年5月5日公开开庭进行了审理。原告郑凤娥到庭参加诉讼，被告五洲人才公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。原告郑凤娥诉称，2014年11月24日，郑凤娥面试合格，于同年11月26日进入五洲人才公司上班，直至2015年1月26日离职。郑凤娥在五洲人才公司上班期间，五洲人才公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，故诉至法院，请求判令：1、五洲人才公司支付郑凤娥未签订书面劳动合同的双倍工资1800元；2、五洲人才公司为郑凤娥补办2014年12月至2015年1月的社会保险。被告五洲人才公司未到庭，亦未提交书面答辩意见。庭审中，郑凤娥诉称于2014年11月经过招聘面试进入五洲人才公司担任文员一职，后于2015年1月自动离职。为证明其诉称内容，郑凤娥提交了QQ聊天记录、QQ邮箱发送邮件的记录，邮件内容为“2015届高本毕业生试卷打印及抄写要求”以及“国家开放大学成人教育招生免试入学，包毕业取证”等。诉称工资发放为现金形式，发放时未签字，公司未发放工作服，亦未作考勤记录，故未提交其他证据证明其与五洲人才公司成立事实劳动关系。2015年2月12日，郑凤娥向宜昌市西陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求的事项与向本院主张的事项相同。宜昌市西陵区劳动人事争议仲裁委员会作出（2015）宜西劳人仲不字第08号《不予受理申诉通知书》。郑凤娥依法向本院提起诉讼。上述事实，有（2015）西劳人仲不字第08号《不予受理申诉通知书》、QQ聊天记录、QQ邮箱发送邮件记录、当事人当庭陈述及相关证据在卷佐证。本院认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据。郑凤娥主张与五洲人才公司成立事实劳动关系，应提交充足证据予以证实，现郑凤娥仅提交QQ聊天记录以及QQ邮箱发送记录，并不足以证实双方成立事实劳动关系。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告郑凤娥的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告郑凤娥负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。审判员程丹二〇一五年六月一日书记员高源 搜索“”