（2014）穗天法民一初字第2908号
裁判日期: 2015-05-04
公开日期: 2015-06-29
案件名称
黄锦荣与广州市冠良保安服务有限公司劳动争议一审民事判决书
法院
广州市天河区人民法院
所属地区
广州市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
黄锦荣,广州市冠良保安服务有限公司
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动法》：第四十四条，第五十条；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：第二条第一款
全文
广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2014）穗天法民一初字第2908号原告：黄锦荣，男，19xx年x月x日出生，汉族，住xx省xx市。被告：广州市冠良保安服务有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：匡友良，总经理。委托代理人：宋武元，广东佳思特律师事务所律师。原告黄锦荣诉被告广州市冠良保安服务有限公司（以下简称“冠良公司”）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭适用普通程序，于2014年12月8日公开开庭进行了审理。原告黄锦荣、被告的委托代理人宋武元到庭参加诉讼。该案现已审理终结。原告黄锦荣诉称：1.原告在被告处上夜班，时间为晚上7时至早上7时，中间不包含2小时吃饭或休息、去厕所也要同事顶岗、不得离岗，只能在岗吃点干粮。2013年9月1日至2014年8月31日与原告一同上夜班的李小平队长以及队员罗昇云、陈旭贤、黄树根（他们电话分别是：137××××5482、136××××2736、152××××9358、131××××2197）可以作证。而仲裁委未作任何查调查，强行扣除2小时加班费不合理，应该多计算每天1.5小时的加班时间，加班费共计12000元；另外应补发法定节假日加班工资744元。2.劳动合同的第五条约定，甲乙方按照法律规定参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇，而甲方完全不执行参加社会保险、缴纳社会保险费。3.原告入职时把合同签好名然后公司才把每日工作8小时、每周工作6天填上，而且发工资时没有工资单，原告一直按劳动合同书要求做，从2013年9月1日至2014年8月31日只能每个月拿到2900元，银行转帐。综上，原告起诉至法院请求判令：1.被告支付2013年9月1日至2014年8月31日延长工作时间加班费12000元；2.被告支付原告法定节假日加班费744元。被告冠良公司辩称：被告已经按月支付被告延时加班费和法定节假日加班费，不存在未足额支付的情形，天河区劳动仲裁委对此已经作出认定并裁决，计算方式、方法相当明确、具体详细，请求法庭依法驳回原告的诉请。经审理查明：原告于2013年9月1日入职被告处任保安，每月工资固定为2900元。双方订立的《劳动合同》约定，原告正常工作时间工资为1550元／月，原告的工资由基本工资1550元＋加班工资构成，加班工资以正常工作时间工资为计算基数；原告正常工作时间为每日工作8小时，每周工作6天。但是原告实际每周工作6天，每天工作12小时，且为夜班（当日19时至次日7时），休息日和法定节假日均照此上班。被告不为原告提供伙食，原告上夜班的伙食由其自行解决。被告因合同期满上班至2014年8月31日。原告主张其在上班期间仅以干粮或者泡面充饥，故上班期间中仅有0.5小时的休息时间，因此，被告少发其加班工资。而被告主张原告每天的工作时间包含2小时的休息及就餐时间，且其每月领取的工资中已包含相应的加班工资，但被未提供任何考勤记录。另查明，原告于2014年9月3日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：冠良公司支付2013年9月1日至2014年8月31日期间延时加班工资14097.6元、休息日加班工资10248元和法定节假日加班工资3524.4元。该委员会经审理后于2014年10月8日作出穗天劳人仲案（2014）2127号仲裁裁决书，裁决：驳回原告的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，遂诉至本院。本院认为：劳动关系双方的合法权利应受到法律保护。原、被告双方对原告上班的时间及天数并无异议，只是对于是否应当扣除用餐及休息时间2小时存在争议。根据查清的事实可知，原告上班的时间为当日下午7点至次日上午7点，且被告不提供伙食。其次，被告作为用人单位有提交考勤记录的责任，但被告未就原告的出勤时间及休息用餐时间进行任何举证，应担举证不能之责。综上，结合生活常识考虑，本院认为从原告上班时间中扣除1小时的休息及用餐时间较为合理。因此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，原告2013年9月1日至2014年8月31日期间延时加班工资应为10101.72元（1550÷21.75÷8×（12-8-1）×252×150%］，休息日加班工资应为6467.24元（1550÷21.75÷8×（12-1）×33×200%］，法定节假日加班工资应为3233.62元（1550÷21.75÷8×（12-1）×11×300%］，三项共计19802.58元（10101.72＋6467.24＋3233.62）。被告已经支付原告的加班工资共计16200元［（2900-1550）×12］，还应支付原告加班工资3602.58元（19802.58-16200）。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告广州市冠良保安服务有限公司自本判决发生法律效力之日起5日内，支付原告黄锦荣2013年9月1日至2014年8月31日期间欠发的加班工资3602.58元；二、驳回原告黄锦荣的其他诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告黄锦荣负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院审 判 长 陆 亮 亮人民陪审员 邹 允 洪人民陪审员 田 常 国二〇一五年五月四日书 记 员 欧阳肖玲本判决书于年月日送达 微信公众号“”