（2015）东民初字第07537号

裁判日期: 2015-05-27

公开日期: 2015-12-04

案件名称

霍秀萍与中华民间中医药有限公司劳动争议一审民事裁定书

法院

北京市东城区人民法院

所属地区

北京市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

霍秀萍,中华民间中医药有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百一十九条，第一百五十四条；《中华人民共和国劳动法》：第七十九条第一款

全文

中华人民共和国北京市东城区人民法院民 事 裁 定 书（2015）东民初字第07537号原告霍秀萍，女，1973年3月5日出生。被告中华民间中医药有限公司，住所地香港九龙旺角道33号凯途发展大厦7楼04室。原告霍秀萍诉被告中华民间中医药有限公司劳动争议一案，本院依法进行了审理。现已审理终结。原告霍秀萍诉称：我于2014年12月9日到中华民间中医协会工作，双方拟定工资为每月4500元。2015年1月15日，公司召开了一年一度的民间中医协会总结大会。1月20日，我在向秘书长李昌浩咨询工资问题时，被告知民间中医协会不会给我工资，也不打算再用我。于是我向东城区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，被告知被申请人主体不适格，仲裁委不予受理。为维护本人合法权益，我向人民法院起诉，要求被告支付1、2014年12月9日至次年1月19日的工资6340.5元；2、无故违约的违约金9000元；3、未签订劳动合同的二倍工资9000元。本院认为：被告在香港注册。原告曾向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会（东城区仲裁委）申诉，要求被告支付工资等。2015年4月14日，东城区仲裁委以原告所诉主体不适格为由，作出京东劳人仲不字（2015）第0262号不予受理通知书。原告不服以劳动争议案由起诉至法院，并于5月18日撤诉。2015年5月19日，原告再次持（2015）第0262号不予受理通知书起诉。经释明，原告坚持以劳动争议案由起诉，并坚持依据《中华人民共和国劳动合同法》主张。应指出劳动争议案件应先行仲裁，当事人对于仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。而原告本次起诉时所持的（2015）第0262号不予受理通知书已逾15日起诉期限，该不予受理通知书系前次劳动争议案件的仲裁前置程序证明，本案原告再次以劳动争议起诉未经仲裁前置程序。且被告在香港注册，原、被告之间应属劳务关系。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项及《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，裁定如下：驳回原告霍秀萍的起诉。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审　判　长　　王　红代理审判员　　李彦宏人民陪审员　　郭　玉二〇一五年五月二十七日书　记　员　　朱迺迪