（2015）深中法劳终字第2319号

裁判日期: 2015-05-26

公开日期: 2015-07-29

案件名称

王传宏,李勇与深圳市金骏伟业科技有限公司劳动争议二审民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

王传宏,李勇,深圳市金骏伟业科技有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》：第九条；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民事判决书（2015）深中法劳终字第2319号上诉人（原审原告）王传宏，男，汉族，身份证住址武汉市汉阳区。上诉人（原审被告）李勇，男，汉族，身份证住址湖南省南县。委托代理人席胜，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市金骏伟业科技有限公司，住所地深圳市光明新区。法定代表人李勇。委托代理人席胜，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。上诉人王传宏因与上诉人李勇、被上诉人深圳市金骏伟业科技有限公司（以下简称金骏伟业公司）劳动争议纠纷一案，双方上诉人均不服广东省深圳市宝安区人民法院（2014）深宝法公劳初字第577、578号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。王传宏上诉请求：王传宏与金骏伟业公司、李勇事实劳动关系成立，判令两被上诉人共同履行下列义务：（1）补办王传宏2013年7月至2014年3月期间共计九个月的基本养老保险和农民工医保；（2）支付2013年7月9日至2014年3月10日期间工资及加班工资合计差额16302.2元；（3）支付2013年8月10日至2014年3月10日期间未签书面劳动合同而产生的双倍工资差额34971.3元；（4）支付解除事实劳动关系的经济补偿金3000元；（5）立即辞退额外支付一个月工资3000元；（6）没有合法理由解除劳动关系，以及拒付经济补偿加付赔偿金6000元。李勇上诉请求：l、请求依法改判李勇无需支付王传宏解除劳动关系补偿金3063元。本院经审理认为，根据劳动保障监察部门作的询问笔录，可以确认王传宏于2013年7月至2014年3月期间在李勇经营的五金加工厂工作，该厂尚未办理工商注册登记，并不具备合法经营资格。根据劳动合同法的相关规定，对不具备合法经营资格的用人单位，劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。关于基本工资及加班工资差额，根据王传宏提交的银行转账清单，李勇已向其发放了在职期间的工资，王传宏并未举证证明基本工资存在差额。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。王传宏提交的考勤卡系单方制作，未经用人单位确认，故本院不予采信。王传宏未提交其他证据证明存在加班的事实，亦未提交证据证明用人单位掌握加班事实的证据，故本院对基本工资及加班工资差额的诉求不予支持。王传宏主张因工资及社保问题与李勇发生争执，故李勇口头将其辞退，但并未提交相关证据予以证明。李勇主张不清楚王传宏离职的原因。因双方均未举证证明王传宏的真实离职原因，参照相关规定，应视为由李勇提出双方协商一致解除劳动关系，李勇应向王传宏支付解除劳动关系经济补偿金。原审对此金额的计算正确，本院予以确认。关于未签劳动合同二倍工资差额，参照相关规定，新公司筹备阶段聘用劳动者而未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要求新公司支付该期间二倍工资的，不予支持。故关于王传宏主张的未签劳动合同二倍工资差额的诉求，本院不予支持。关于社会保险问题，劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议处理，劳动者可向社会保险经办机构寻求解决。故关于王传宏提出的要求补办养老保险和医疗保险的诉求，本院不予处理，王传宏可向社会保险经办机构寻求解决。关于立即辞退额外支付一个月工资3000元及加付赔偿金6000元的诉讼请求，未经劳动仲裁前置程序，本院不予处理。另外，因王传宏离职时金骏伟业公司尚未成立，该公司不具备合法经营资格，故王传宏要求金骏伟业公司承担责任无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，双方上诉人的上诉请求，理由均不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人李勇负担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　振　东审　判　员　蔡　雪　燕代理审判员　刘　灵　玲二〇一五年五月二十六日书　记　员　叶云（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。百度搜索“”