（2015）营老民一初字第392号

裁判日期: 2015-05-26

公开日期: 2015-12-30

案件名称

营口德华食品有限公司与张丽新劳动争议一审民事判决书

法院

营口市老边区人民法院

所属地区

营口市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

营口德华食品有限公司,张丽新

案由

确认劳动关系纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第七条；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第六条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：第十三条

全文

营口市老边区人民法院民 事 判 决 书（2015）营老民一初字第392号原告营口德华食品有限公司。住所地：营口市中小企业园。法定代表人张玉华，系该公司董事长。委托代理人吴军，系营口市老边区诚意法律服务所法律工作者。被告张丽新，女，1973年8月26日出生，汉族，盘锦市大洼县人，农民，现住辽宁省大洼县。原告营口德华食品有限公司（下称德华公司）诉被告张丽新确认劳动关系纠纷一案。本院于2015年4月17日立案受理后，依法由代理审判员赵世超适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人吴军，被告张丽新到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告单位于2014年招用工人，被告在2014年2月19日进入原告单位上班。被告称2014年7月25日在原告单位上班时受伤不是事实，被告受伤时已不在原告单位工作。被告受伤的时间、地点与原告无关，请求法院判令原、被告之间不存在劳动关系，并由被告承担案件受理费。被告张丽新辩称，答辩人于2014年2月19日经原告单位招工后到原告处工作。2014年7月25日下午，在生产车间工作时受伤，当时车间主任、主管、班长都在场。原告单位张海玉部长送答辩人到营口市站前新兴医院治疗，一共做了三次手术，结果是左手拇指上骨节无功能。答辩人受伤期间，原告单位的部门负责人给答辩人开具了工资。现原告提出答辩人不是原告单位的职工与事实不符，望法院依法判决。经审理查明，被告张丽新于2014年2月19日到原告处工作，建立劳动关系。原告主张被告于2014年7月25日受伤时已不在其单位工作，原告对此未提供与被告解除劳动关系的相应证据。法庭责令原告于指定期限内提供2014年7月份的职工花名册，原告未提供。上述事实，有当事人陈述、营边劳人仲案字（2015）第05号仲裁裁决书等证据材料在卷为凭，经开庭质证及本院审查，可以采信。本院认为，原告自认2014年2月19日与被告建立劳动关系，但未提供证明其与被告解除劳动关系的相应证据，现被告否认受伤时与原告解除了劳动关系，故原告主张被告于2014年7月25日受伤时已与原告解除了劳动关系缺乏事实依据，本院不予支持，本院责令原告提供2014年7月份的单位职工花名册，原告未提供，故本院确认原、被告依然存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：确认原告营口德华食品有限公司与被告张丽新存在劳动关系。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于营口市中级人民法院。代理审判员　　赵世超二〇一五年五月二十六日书　记　员　　朱玉霞 来自