（2015）崆民初字第1258号

裁判日期: 2015-05-26

公开日期: 2015-07-09

案件名称

平凉和平医院与屈文聘用合同争议纠纷一案民事裁定书

法院

平凉市崆峒区人民法院

所属地区

平凉市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

平凉和平医院,屈文

案由

聘用合同争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第七十九条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百一十九条；最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释：第二百零八条第一款

全文

平凉市崆峒区人民法院民 事 裁 定 书（2015）崆民初字第1258号原告平凉和平医院。住所地：平凉市过店街110号。法定代表人苏明生，该医院院长。委托代理人王进财。委托代理人马学忠。被告屈文。本院在审理原告平凉和平医院诉被告屈文聘用合同争议纠纷一案中，查明：2014年10月25日，原被告签订了《平凉和平医院医务人员聘用合同书》，该合同为固定期限劳动合同，约定该合同从2014年9月10日生效，于2019年9月9日终止，期限五年。合同签订后被告便到原告单位上岗工作，2015年3月6日，被告以要参加医生资质考试为由离开岗位，至今未上班。原告认为被告违反双方签订的《平凉和平医院医务人员聘用合同书》中第十九条之规定，擅离职守，违反双方合同约定，应当承担违约责任。起诉要求被告返还招录费300元，返还培训费1000元，支付违约金50000元。本院认为：原被告签订了《平凉和平医院医务人员聘用合同书》后，双方即确定劳动合同关系。按照《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼”的规定，劳资双方基于劳��关系发生争议的，必须先进行仲裁。现原告未先行仲裁直接向本院起诉，违反上述法律规定，故本案不符合起诉条件，不属于人民法院受理的范围，应当依法驳回其起诉。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条一款（四）及《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百零八条三款之规定，裁定如下：驳回原告平凉和平医院的起诉。原告交纳的案件受理费予以退还。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省平凉市中级人民法院。审判员　　马明海二〇一五年五月二十六日书记员　　李春辰 更多数据：搜索“”来源：