（2015）姑苏民四初字第00319号
裁判日期: 2015-05-26
公开日期: 2015-07-07
案件名称
龚件长与王业美工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
法院
苏州市姑苏区人民法院
所属地区
苏州市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
龚件长,王业美
案由
工伤保险待遇纠纷
法律依据
《中华人民共和国民法通则》：第二十九条；《工伤保险条例（2010年）》：第三十七条，第六十二条第一款，第六十四条第一款；江苏省实施《工伤保险条例》办法：第二十条，第二十四条，第三十六条；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百四十四条
全文
苏州市姑苏区人民法院民 事 判 决 书（2015）姑苏民四初字第00319号原告龚件长。委托代理人陈磊，江苏姑苏律师事务所律师。委托代理人严伟霞，江苏姑苏律师事务所律师。被告王业美（系原苏州市沧浪区顺淼门窗经营部经营者）。原告龚件长与被告王业美工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年3月6日立案受理后，依法由审判员袁琴独任审判，于2015年4月1日公开开庭进行了审理。原告龚件长的委托代理人严伟霞参加诉讼，被告王业美经本院合法传唤无正当理由未到庭。本案现己审理终结。原告龚件长诉称，原告于2012年9月24日进入被告处工作，从事门窗加工与安装，被告未与原告签订劳动合同且也没有为原告缴纳社保。2012年10月2日，原告在工作中所发生的高处坠落事故中受到伤害，后经苏大附二医院诊断为左跟骨骨折、左桡骨小头骨折，之后并进行了内固定术。原告的伤情被依法认定为工伤且鉴定为九级工伤伤残。原告为维护其合法权益，特诉至法院，请求判决被告向原告支付一次性伤残补助金23247元（4305元／月×0.6×9个月）、一次性工伤医疗补助金92451.5元（5118元／月×0.4×（82.16-37）］、一次性伤残就业补助金40944元（5118元／月×8个月）、劳动能力鉴定费400元。被告王业美辩称，我是一个从小就是小儿麻痹的苦命人，我们一家人在苏州也是赚点饭钱，在里河新村176幢102室租一间小小的房子接点小活做，来维持生活。2012年9月24日接到一点活做，因我老公和儿子干不来，就找龚件长一起来做。只干了几天，2012年10月2日龚件长自己不小心在脚手架上掉下来了，因为在一起干活出了事情，我当时被吓得要命，就到处借钱给了他医药费，他的医药费就花了17000元。后来，他说我再给他一点生活费我们就两清了，然后他叫我写了一张纸条给他，我也不懂，他叫我怎么写就怎么写了。后来他就凭这一张纸条把我告上了法庭。现在让我赔这么多钱，我真是没有能力赔。经审理查明：苏州市沧浪区顺淼门窗经营部（以下简称“顺淼经营部”）系个体工商户，被告王业美系其经营者。原告龚件长在顺淼经营部工作期间，顺淼经营部未为龚件长缴纳社会保险。2013年1月5日，顺淼经营部经工商部门核准注销。庭审中，原告方陈述，龚件长与顺淼经营部的劳动关系已于2013年1月5日终止。2012年10月2日，龚件长在工作中所发生的高处坠落事故中受到伤害，当日经苏大附二院诊断为左跟骨骨折、左桡骨小头骨折。2012年11月19日，龚件长申请工伤认定。2014年4月8日，苏州市人力资源和社会保障局作出苏工伤认字（2014）第00232号工伤认定决定书，认定龚件长所受上述伤害为工伤。2014年10月8日，苏州市劳动能力鉴定委员会作出（2014）工第02167号苏州市劳动能力鉴定结论通知，认定龚件长的伤残等级为玖级，龚件长为此支付鉴定费400元。2014年11月24日，龚件长因工伤保险待遇一事，向苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会作出姑劳人仲不字（2015）第005号不予受理通知书，认为顺淼经营部已在工商部门注销，主体不存在，故不予受理。龚件长不服，遂诉至法院。上述事实，由工伤认定决定书、苏州市劳动能力鉴定结论通知、劳动鉴定费收据、姑劳人仲不字（2015）第005号不予受理通知书以及当事人陈述等证据予以佐证。本院认为：原告龚件长在为顺淼经营部工作中受到伤害，已被社会保障行政部门依法认定为工伤并构成玖级伤残。顺淼经营部未为原告缴纳社会保险，应赔偿原告依法应享受的各项工伤保险待遇。个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担。顺淼经营部作为个体工商户经营期间的债务，在其注销后，应由其经营者即被告王业美承担。关于一次性伤残补助金，原告为工伤玖级伤残，标准为9个月的本人工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告主张按照2011年苏州市职工月平均工资4305元的标准计算，不违反法律规定，本院予以准许。故一次性伤残补助金认定为23247元（4305元／月×60%×9个月）。关于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的苏州市人口平均预期寿命（2013年苏州市人口平均预期寿命为82.16岁）与终止劳动关系时原告的年龄之差计算，原告为工伤玖级伤残，每满1年应发给0.4个月的当地职工平均工资。顺淼经营部于2013年1月5日经工商部门核准注销，故原告与顺淼经营部的劳动关系已于2013年1月5日终止，此时原告年龄为36.16岁。2012年度苏州市职工月平均工资为4802元，一次性工伤医疗补助金为88356.8元［（82.16-36.16）×4802元／月×0.4个月］。关于一次性伤残就业补助金，以2012年度苏州市职工月平均工资4802元为基数，按照伤残等级玖级和终止劳动关系时原告的年龄（年龄在30至40周岁），应发给8个月的一次性伤残就业补助金，为38416元（4802元／月×8个月）。关于劳动能力鉴定费400元，系原告实际支出，本院予以认定。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第二十九条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条、第二十四条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：被告王业美于本判决生效之日起10日内支付原告龚件长一次性伤残补助金23247元、一次性工伤医疗补助金88356.8元、一次性伤残就业补助金38416元、劳动能力鉴定费400元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告王业美负担，于本判决生效之日起10日内直接支付给原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院；开户行：农业银行苏州工业园区支行营业部；帐号：10×××99。审判员 袁 琴二〇一五年五月二十六日书记员 朱静佳 微信公众号“”