（2015）深中法劳终字第2790号

裁判日期: 2015-05-25

公开日期: 2015-07-28

案件名称

慧明光电（深圳）有限公司与李飞跃劳动合同纠纷二审民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

慧明光电（深圳）有限公司,李飞跃

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2790号上诉人（原审原告）慧明光电（深圳）有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖街道新南社区富新路3号A栋厂房、5号D栋厂房，组织机构代码734184195。法定代表人区永超，董事长。委托代理人彭德志。被上诉人（原审被告）李飞跃。上诉人慧明光电（深圳）有限公司（以下简称慧明光电公司）因与被上诉人李飞跃劳动争议纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法平民初字第721号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。本院经审理查明：二审查明的事实与原审判决查明一致。本院认为：李飞跃与慧明光电公司之间存在劳动关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于慧明光电公司申请对第二份劳动合同进行鉴定的问题。慧明光电公司称被告系采取同样手法，利用消字笔签名后令有色字迹消失，但公司工作人员私自在李飞跃签字的印痕上素描了李飞跃字样。在一审期间，慧明光电公司认为鉴定有难度，故放弃对该份合同的鉴定。在二审中，慧明光电公司又申请本院对上述劳动合同中李飞跃的签名进行鉴定，本院不予准许。关于慧明光电公司应否向李飞跃支付2014年1月1日至2014年5月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题。慧明光电公司认为双方期限为2013年12月1日至2014年11月30日的劳动合同，是李飞跃用消字笔所签，故其无须对此承担法律责任。因慧明光电公司承认其员工在李飞跃签名的印痕上描画，导致鉴定有难度，故一审中未完成对该印痕的鉴定。由于慧明光电公司未举证证明其主张，原审法院依法判决其承担2014年1月1日至2014年5月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额17372.25元并无不当。慧明光电公司此项主张理由不成立，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理得当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人慧明光电（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　彭　 安　 明审判员　蔡　 劲　 峰审判员　陈　 雅　 娟二〇一五年五月二十五日书记员　刘锦锦（兼）附法律法规条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 来源：百度“”