（2015）丹后民初字第287号

裁判日期: 2015-05-22

公开日期: 2015-09-07

案件名称

丹阳市后巷镇诚实车饰厂与张荣确认劳动关系纠纷一审民事判决书

法院

丹阳市人民法院

所属地区

丹阳市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

丹阳市后巷镇诚实车饰厂,张荣

案由

确认劳动关系纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第七条；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第六十四条第一款

全文

江苏省丹阳市人民法院民 事 判 决 书（2015）丹后民初字第287号原告丹阳市后巷镇诚实车饰厂，住所地：丹阳市后巷镇飞达村（三星）工业园区。经营者姓名张军，厂长。委托代理人王荣霞，丹阳市练湖法律服务所法律工作者。被告张荣。原告丹阳市后巷镇诚实车饰厂与被告张荣确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年2月25日立案受理后，依法由代理审判员刘晨阳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告丹阳市后巷镇诚实车饰厂的委托代理人王荣霞、被告张荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告丹阳市后巷镇诚实车饰厂诉称，丹阳市劳动人事争议仲裁委员会仅凭一段嘈杂不清的录音，不能确定该录音系原告负责人本人陈述。丹阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决原、被告之间存在劳动关系，没有事实和法律依据。现原告提起诉讼，请求依法确认原、被告之间不存在劳动关系，诉讼费用由被告承担。被告张荣辩称，丹阳市劳动人事争议仲裁委员会的裁决事实认定清楚、法律适用正确，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2014年10月20日，被告张荣到原告丹阳市后巷镇诚实车饰厂从事切割打磨工作。2014年10月30日，被告在工作过程中受伤，后被送往当地医院治疗。被告受伤后，多次找原告要求工伤赔偿未果，遂向丹阳市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，仲裁委裁定原、被告之间自2014年10月20日至2014年10月30日期间存在劳动关系。原告对该仲裁裁决不服，诉至本院。以上事实，由丹阳市劳动人事争议仲裁委的仲裁裁决书、通话录音及当事人陈述所证实。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。法律规定，发生劳动人事争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。属于“用人单位掌握管理的”证据，一般是指用人单位制定的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、福利待遇发放记录、劳动安全设施材料等。本案被告提供了录音证明与原告存在劳动关系，原告虽不能确定该录音系原告经营者本人陈述，但未申请鉴定，又未提供相应证据对此予以反驳，应承担不利后果，该录音本院予以认定，且录音中原告的经营者认可被告在原告处工作了十多天。因此，对丹阳市劳动人事争议仲裁委员会认定原告与被告自2014年10月20日至30日期间存在劳动关系的裁决本院予以确认。综上，原告主张与被告不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：确认原告丹阳市后巷镇诚实车饰厂与被告张荣之间自2014年10月20日至30日期间存在劳动关系。案件受理费5元（减半收取），由原告丹阳市后巷镇诚实车饰厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院，同时向该院（开户行：工商银行镇江市永安路分理处，帐号：11×××61）预交上诉案件受理费。代理审判员　　刘晨阳二〇一五年五月二十二日书　记　员　　吴丹阳 来源：