（2015）穗中法民一终字第1572号

裁判日期: 2015-05-21

公开日期: 2015-09-25

案件名称

刘云英与广州市德晟照明实业有限公司劳动争议二审民事判决书

法院

广东省广州市中级人民法院

所属地区

广东省广州市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

刘云英,广州市德晟照明实业有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：第二十一条；最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释：第三百二十八条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款

全文

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第1572号上诉人(原审原告)：刘云英，住湖南省衡��县。委托代理人：张滇明，广州市法律援助处指派律师。被上诉人（原审被告）：广州市德晟照明实业有限公司，住所地：广州市花都区。法定代表人：吴维亮。上诉人刘云英与被上诉人广州市德晟照明实业有限公司（以下简称“德晟公司”）因劳动争议纠纷一案，不服广州市花都区人民法院（2014）穗花法民一初字第7049号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院判决：一、确认刘云英与广州市德晟照明实业有限公司从2009年3月10日至2012年1月21日之间存在劳动关系；二、确认刘云英与广州市德晟照明实业有限公司从2012年1月22日至2014年9月23日之间存在雇佣关系；三、驳回刘云英的其他诉讼请求。案件受理费10元，由广州市德晟照明实业有限公司负担。刘云英上诉请求：撤销原审判决第三项，改判：1、德晟公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金25300元；2、代通知金2300元；3、精神损失费8000元。案件受理费由德晟公司承担。德晟公司答辩意见：同意原审判决，请求二审法院驳回刘云英的上诉请求。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。本院认为，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”刘云英于2012年1月22日起年满50周岁，达到法定退休年龄，其与德晟公司之间的劳动合同终止，之后双方形成的用工关系按雇佣关系处理，双方之间的权利义务不受劳动法规范、调整。故刘云英现主张违法解除劳动关系的经济赔偿金及代通知金，缺乏法律���据，本院不予支持。关于刘云英主张德晟公司赔偿其精神损失费8000元的上诉请求，经审查，该请求为二审新增加的诉讼请求，根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十八条之规定，本院对此不予审理。综上所述，刘云英的上诉请求不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由刘云英负担。本判决为终审判决。审　判　长　　叶嘉璘代理审判员　　王　珺代理审判员　　乔　营二〇一五年五月二十一日书　记　员　　沈豪彦 来源：