（2015）鄂茅箭民一初字第00249号

裁判日期: 2015-05-21

公开日期: 2015-09-17

案件名称

刘永华与湖北省工业建设集团有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

十堰市茅箭区人民法院

所属地区

十堰市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

案由

法律依据

全文

湖北省十堰市茅箭区人民法院民事判决书（2015）鄂茅箭民一初字第00249号原告刘永华。委托代理人王伟，湖北博理律师事务所律师。代理权限：一般代理。被告湖北省工业建设集团有限公司。住所地：湖北省武汉市武昌区雄楚大街42号。法定代表人郭庆春，该公司董事长。委托代理人胡峰，十堰经济开发区法律服务所法律工作者。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求、和解，代收法律文书等。原告刘永华诉被告湖北省工业建设集团有限公司（以下简称工建公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月5日立案受理后，依法由审判员张昌安适用简易程序，于2015年3月12日公开开庭进行了审理。原告刘永华及其委托代理人王伟、被告工建公司的委托代理人胡锋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘永华诉称：刘永华于2013年7月13日到工建公司处从事木工工作。双方约定日工资为230元。2013年8月22日14时许，刘永华在工建公司承建的书香嘉苑项目工地干活时不慎摔伤，于2014年2月25日经十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤。后劳动能力被鉴定为七级，停工留薪期为12月。在劳动关系存续期间，工建公司未与刘永华签订劳动合同，亦未为刘永华缴纳社会保险。请求依法判决：1、解除刘永华与工建公司间的劳动关系；2、工建公司支付刘永华工伤待遇784204.28元；3、工建公司支付刘永华2013年8月13日至2014年8月22日期间的双倍工资差额78200元；4、工建公司支付刘永华经济补偿金10350元；5、工建公司为刘永华补缴2013年7月13日至2014年8月22日期间的各项社会保险费。被告工建公司辩称：刘永华受伤属实。但其主张日工资为230元不实。刘永华的工资标准应当按照十堰市在岗职工平均工资计算。刘永华在工建公司上班还未满1个月，不存在签订书面劳动合同、支付其未签书面劳动合同双倍工资、为其交纳社会保险、支付经济补偿金等问题。对刘永华的工伤待遇同意依照规定标准赔偿。但工建公司已支付了刘永华309377元赔偿款，保险公司已赔偿了刘永华理赔款20000元应予扣除。经审理查明：刘永华于2013年7月11日起跟随陈少珍，在陈少珍挂靠的不同建筑公司承建的项目工地上从事木工工作。在2013年，刘永华于7月11日至12日在北京路城建服务中心项目工地工作，于7月13日至7月18日在上海路书香佳苑项目工地工作，于7月19日至7月20日在北京路城建服务中心项目工地工作，于7月21至7月25日在上海路书香佳苑项目工地工作，于7月26日至7月28日在北京路城建服务中心项目工地工作，于8月3日至8月22日在上海路书香佳苑项目工地工作。其中上海路书香佳苑项目工地属被告工建公司承建。2013年8月22日14时左右，刘永华在书香佳苑项目工地干活时不慎摔伤，致重型颅脑损伤、颈6、7椎体骨折、左髌骨骨折、腰椎骨折、全身多处软组织损伤。先后于2013年8月22日至2013年11月22日在太和医院住院治疗92天，于2014年2月4日至2014年2月20日在太和医院住院治疗15天，于2014年7月20日至2014年7月25日在郧县人民医院住院治疗5天。支出医疗费392329.88元，购买胸腰胝椎矫形器2200元。工建公司垫付了刘永华医疗费、生活费等共计309377元。2014年2月25日，刘永华的伤情被认定为工伤。2014年9月9日，刘永华的劳动能力被鉴定为柒级，停工留薪期为12个月，刘永华支出鉴定费50元。另工建公司对刘永华支出的复印费185元无异议。刘永华自称其日工资为230元，但工建公司予以否认。工建公司为刘永华等办理了平安建筑工程团体意外伤害保险，保险人已向刘永华支付了保险赔偿款2万元。2014年9月19日，刘永华向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求工建公司：1、解除劳动合同；2、支付刘永华工伤赔偿款858026.01元；3、支付2013年7月13日至2014年8月22日期间的两倍工资183540元；4、支付经济补偿金13800元；5、补缴2013年7月13日至2014年9月19日期间的各种社会保险费。十堰市劳动人事争议仲裁委员会于2014年12月18日作出十劳人仲（2014）裁字第415号裁决书，裁决：1、工建公司支付刘永华一次性伤残补助金34125元、一次性工伤医疗补助金40754元、一次性伤残就业补助金58220元、停工留薪期工资31500元、医疗费394529.88元、护理费7952元、住院伙食补助费1725元、鉴定费50元、交通费827元、复印费185元，合计569867.88元。扣除已支付的309377元，工建公司还需支付260490.88元。双方解除劳动关系；2、工建公司支付刘永华2013年8月13日至8月22日期间未签劳动合同双倍工资差额1207元；3、驳回刘永华的其他仲裁请求。刘永华不服，遂诉诸本院。另查明，2013年十堰市在岗职工平均工资标准34928元／年。本院认为：刘永华在工建公司承建的项目工地工作，与工建公司成立劳动关系。刘永华在工作时受伤，已经依法认定为工伤，工建公司应支付相应的工伤待遇。刘永华自称日工资为230元依据不足，不足以认定。刘永华在工建公司项目工地连续工作的时间不到1个月，其具体工资数额并不确定。刘永华伤后持续治疗至2014年，其工资可依上年度十堰市在岗职工平均工资标准认定。刘永华因伤致劳动能力七级，结合当事人的诉讼请求，其工伤待遇应核定为：一次性伤残补助金元37838.67元（34928÷12×13），一次性工伤医疗补助金40749.33元（34928÷12×14），一次性伤残就业补助金58213.33元（34928÷12×20），医疗费392329.88元，停工留薪期工资34928元（34928÷12×12），住院伙食补助费1680元（112×15）、护理费7980.54元（112×26008÷365）、辅助器具费（胸腰胝椎矫形器）2200元，鉴定费50元，复印费185元、交通费827元，合计576981.75元。扣除已支付的309377元，工建公司尚应支付刘永华工伤待遇267604.75元。刘永华要求赔偿的其他工伤待遇请求缺乏法律依据，本院不予支持。工建公司为刘永华办理的平安建筑工程团体意外伤害保险，保险标的是刘永华的身体××，被保险人为刘永华，相应的保险赔偿应由刘永华享有。工建公司主张从工伤待遇中抵扣该赔偿款不符合法律规定，本院不予支持。刘永华自愿申请解除与工建公司间的劳动合同符合法律规定，本院予以支持。但其要求支付解除劳动合同经济补偿金不符合法律规定，本院不予支持。刘永华在工建公司连续工作时间尚不足1月，其要求工建公司支付未签劳动合同双倍工资不符合法律规定，本院不予支持。刘永华要求工建公司缴纳社会保险，不属人民法院主管范围，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条的规定，判决如下：一、解除原告刘永华与被告湖北省工业建设集团有限公司间的劳动关系；二、被告湖北省工业建设集团有限公司支付原告刘永华工伤待遇267604.75元；三、驳回原告刘永华的其他诉讼请求。上列应付款项，限于本判决生效之日起十日内给付清结。如果未按判决限定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告湖北省工业建设集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：十堰市财政局非税收入汇缴结算户；开户银行：中国农业银行十堰五堰支行；帐号：17×××33－1。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。审判员张昌安二〇一五年五月二十一日书记员陈方芳关注微信公众号“”