（2015）海民初字第870号

裁判日期: 2015-05-19

公开日期: 2015-08-05

案件名称

崔革文与联盛（厦门）彩印有限公司劳动争议一审民事裁定书

法院

厦门市海沧区人民法院

所属地区

厦门市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

崔革文,联盛（厦门）彩印有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第一百条；《中华人民共和国社会保险法》：第六十三条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百一十九条，第一百五十四条第一款

全文

福建省厦门市海沧区人民法院民 事 裁 定 书（2015）海民初字第870号原告崔革文，男，1967年11月3日出生，汉族。委托代理人严卫其，福建法正联盟律师事务所律师。被告联盛（厦门）彩印有限公司。法定代表人洪少鹭，董事长。委托代理人王永强，福建兴世通律师事务所律师。原告崔革文与被告联盛（厦门）彩印有限公司（以下简称联盛公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员黄晓玲适用简易程序公开开庭进行审理。原告崔革文及委托代理人严卫其、被告联盛公司委托代理人王永强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告崔革文诉称，原告于1996年入职被告公司，任公司裁切组组长，被告每月25日左右通过银行转账支付上个月工资。2014年12月8日，原告因为家中有急事请假5天，即自2014年12月9日至12月13日，原告回公司上班后于12月15日收到被告人力资源杨乐俊总监的短信，称与原告解除劳动合同，并要求尽快到公司办理相关手续。原告收到被告公司人力资源杨乐俊的短信后，致电杨乐俊，得到的回复是确认已经解除劳动关系，让原告到公司办理离职手续。因被告不向原告出具解除劳动关系的证明，原告无奈又于2014年12月15日、16日继续到被告处打卡上班，但是2014年12月17日上班打卡时发现原告在打卡机上的指纹已被删除录不进去，原告找部门课长签字恢复，但是课长告知原告公司领导不给予签字。被告行为导致原告无法继续在被告处工作。原告自1996年9月进入被告公司上班直至2014年12月17日，被告未为原告缴交1996年9月至1997年12月的社会保险费、1998年1月至8月医疗保险外的其他社会保险费以及1998年8月至2003年7月的社会保险费，严重侵害了原告合法权益。为此，崔革文诉至法院，请求判令：一、被告支付违法解除劳动合同赔偿金100648元；二、被告为原告补缴1996年9月至1997年12月的社会保险费、1998年1月至8月医疗保险外的其他社会保险费以及1998年8月至2003年7月的社会保险费；三、被告支付原告因2014年7月31日至2014年12月17日期间未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额21929元；四、被告承担本案的全部诉讼费用。后原告当庭撤回第三项诉讼请求。本院认为，原告崔革文要求被告联盛公司补缴1996年9月至1997年12月的社会保险费、1998年1月至8月医疗保险以外的其他社会保险费以及1998年8月至2003年7月的社会保险费，在被告联盛公司已为原告崔革文办理了社会保险手续的情况下，因欠缴、少缴社会保险费而发生的争议，不属于劳动争议的受理范围，崔革文应向有关行政主管部门提起申诉，因此崔革文的起诉应予驳回。依据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下：驳回原告崔革文的起诉。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。代理审判员　　黄晓玲二〇一五年五月十九日书　记　员　　章先攀附：本裁定适用的法律条文《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百十九条起诉必须符合下列条件：……（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百五十四条裁定适用于下列范围：……（三）驳回起诉； 关注公众号“”