（2015）黄民初字第2619号

裁判日期: 2015-05-19

公开日期: 2015-11-13

案件名称

青岛玛丽酒业有限公司与张磊追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

法院

青岛市黄岛区人民法院

所属地区

青岛市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

青岛玛丽酒业有限公司,张磊

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第五十条

全文

山东省青岛市黄岛区人民法院民 事 判 决 书（2015）黄民初字第2619号原告：青岛玛丽酒业有限公司。住所地：黄岛区。法定代表人：刘华爱，经理。委托代理人：张宝清，山东川佳律师事务所律师。委托代理人：王春晖，山东川佳律师事务所律师。被告：张磊，男，1981年9月17日生，汉族，工人，住黄岛区。原告青岛玛丽酒业有限公司（以下简称玛丽酒业）与被告张磊追索劳动报酬纠纷一案，于2015年2月13日向本院起诉。本院受理后，于2015年5月5日依法由审判员鲍广平适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告玛丽酒业之委托代理人张宝清、王春晖，被告张磊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告玛丽酒业诉称：原、被告劳动争议一案，业经青岛市黄岛区劳动争议仲裁委员会立案审理，于2015年1月28日作出青黄劳仲案字（2015）第55号仲裁裁决（原告于2015年2月6日收到该裁决），该裁决认定事实及适用法律均属错误，原告不服该裁决，请求法院判令原告无需支付给被告2014年7月至12月工资90000元，由被告承担本案诉讼费。被告张磊辩称：被告为原告付出了劳动，原告理应支付给被告劳动报酬。经审理查明：2014年4月1日，被告张磊与原告玛丽酒业签订期限为该日起至2019年3月31日止的劳动合同，双方约定张磊的工资待遇：“基本工资壹万伍仟元／月＋提成，提成须与业绩挂钩，具体提成方案双方另行协商。”玛丽酒业支付给了张磊2014年4月、5月工资各15000元，6月份工资扣除投保后支付给张磊14551.86元。玛丽酒业为张磊投交了2014年5月至12月份的社会保险。张磊提交的2015年3月10日4名职工的联名信内容为：“因玛丽酒业拖欠员工工资时间较长，进入2014年12月份，全体员工基本全部懈怠，工作管理进入混乱状态，更无人进行考勤管理及工资核算，我们均可证明张磊在玛丽酒业工作截止时间为2014年12月31日，在此情况下张磊与我们部分员工于2015年1月8日到劳动部门进行合法仲裁。”2015年1月8日，张磊向黄岛区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1、解除与玛丽酒业的劳动关系；2、玛丽酒业支付2014年7月至12月工资90000元；3、玛丽酒业支付经济补偿15000元。在仲裁过程中张磊撤回要求玛丽酒业支付经济补偿的主张，另行再诉。2015年1月28日，黄岛区劳动争议仲裁委员会作出青黄劳仲案字（2015）第55号裁决书，裁决玛丽酒业支付张磊2014年7月至12月工资90000元。玛丽酒业对该裁决书不服，诉至本院。上述事实，有原、被告的陈述，原告玛丽酒业提交的青黄劳仲案字（2015）第55号裁决书，被告张磊提交的聘任合同、工资发放银行流水证明及会计出示的工资发放证明、联名证明信、参保证明为证，上述证据经本院开庭质证，可以采信。本院认为：被告张磊在原告玛丽酒业处工作至2014年12月份，玛丽酒业只支付张磊工资至2014年6月份，尚欠2014年7月至12月份工资，现张磊要求玛丽酒业支付，符合《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”的规定，本院应予支持。根据双方签订的聘任合同和玛丽酒业为张磊发放的工资数额，证实张磊每月工资为15000元，玛丽酒业应支付给张磊2014年7月至12月的工资90000元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：原告青岛玛丽酒业有限公司于本判决生效之日起10日内付给被告张磊2014年7月至12月份工资共计90000元。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告青岛玛丽酒业有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判员　　鲍广平二〇一五年五月十九日书记员　　韩江龙 来自：