（2015）长安民初字第00567号

裁判日期: 2015-05-19

公开日期: 2015-06-26

案件名称

陕西星联包装有限公司与卢超劳动争议纠纷一审民事判决书

法院

西安市长安区人民法院

所属地区

西安市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

陕西星联包装有限公司,卢超

案由

劳动争议

法律依据

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》：第一条；《中华人民共和国劳动合同法》：第七条；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：第二条第一款

全文

陕西省西安市长安区人民法院民事判决书（2015）长安民初字第00567号原告陕西星联包装有限公司。法定代表人张素敏，该公司经理。委托代理人高进修，该公司工作人员。被告卢超。委托代理人翟芳，陕西秦岳律师事务所律师。原告陕西星联包装有限公司与被告卢超劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陕西星联包装有限公司法定代表人张素敏之委托代理人高进修、被告卢超及其委托代理人翟芳均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告陕西星联包装有限公司诉称，根据原劳动部“关于确立劳动关系有关事项的通知”第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。依据该规定可以看出，认定双方劳动关系应需上述证据材料进行确认，而卢超本人并未提供上述证据。且其提供的证人证言并非原告员工，仲裁庭审中也未出庭作证。裁决书认定劳动关系成立显属缺乏事实依据。被告没有证据证明与原告之间存在劳动关系，裁决书仅以原告没有提供责令证据为由，裁决双方劳动关系成立，认定事实错误。所以，原告不服裁决提起诉讼，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。被告卢超辩称，自己于2013年3月8日通过原告的招聘广告进入原告处工作，起初工作职位为杂工，四个月后转为技工，至事发时工作9个月。双方虽未签订书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系。自己提供的劳动是原告业务的组成部分，且自己日常工作接受原告的管理，原告以现金形式支付自己劳动报酬。原告在仲裁开庭时未按举证责任提供相应证据，应承担举证不能的后果。自己受伤治疗期间，原告支付了医药费及工资。该事实足以证明自己与原告之间存在劳动关系。请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告陕西星联包装有限公司是2001年4月注册成立的企业法人，经营范围包括印刷、装订、制版、纸张销售。2013年3月8日被告卢超通过原告的招聘广告进入原告处工作。双方未签订书面劳动合同，被告起初的工作职位为杂工，负责打包箱子、机子接料等工作，四个月后转为技工。被告的工资每月以现金支付。2013年12月17日原告在操作拨刀机过程中，不慎至右前臂受伤。原告当即派人将被告送往红会医院治疗，并为其支付了医疗费。被告住院治疗43天，出院后在家休息。原告每月向其支付生活费直至2014年7月。在此期间，双方就伤残补偿问题多次协商无果。2014年8月原告停止向被告支付生活费，2014年9月被告向西安市长安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间存在劳动关系。该委于2015年1月26日作出长劳仲案字（2014）第143号裁决书，裁决确认双方劳动关系成立。原告对该裁决不服，于2015年2月5日向本院提起诉讼。庭审调解，原、被告各执己见，调解无果。上述事实，有庭审笔录、长劳仲案字（2014）第143号裁决书在卷佐证，应予认定。本院认为，原告陕西星联包装有限公司和被告卢超均符合法律、法规规定的主体资格，双方虽未签订书面劳动合同，但被告在职期间，接受原告的管理，从事原告安排的有报酬的劳动，其所提供的劳动是原告单位业务的组成部分。符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定。且被告在从事原告安排的劳动时受伤，原告已支付了被告相应的医疗费。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”，根据上述事实和法律规定足以认定原、被告之间已建立劳动关系。原告请求确认原、被告之间不存在劳动关系，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。被告辩称理由正当，本院予以采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，判决如下：一、驳回原告陕西星联包装有限公司请求确认原、被告之间不存在劳动关系之诉讼请求。二、确认原告陕西星联包装有限公司与被告卢超劳动关系成立。案件受理费10元，原告已预交，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审　判　长　　刘延钰人民陪审员　　惠小生代理审判员　　王　华二〇一五年五月十九日书　记　员　　刘平艳百度搜索“”