（2014）新民初字第1568号

裁判日期: 2015-05-18

公开日期: 2016-03-30

案件名称

耿建民与沧州市运东宏发商贸中心劳动争议一审民事判决书

法院

沧州市新华区人民法院

所属地区

沧州市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

耿建民,沧州市运东宏发商贸中心

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民法通则》：第八十四条第一款，第八十五条第一款，第一百零六条第一款

全文

河北省沧州市新华区人民法院民 事 判 决 书（2014）新民初字第1568号原告耿建民。委托代理人何新，河北腾讯律师事务所律师。被告沧州市运东宏发商贸中心，住所地：沧州市新华区物华市场**排**号。负责人靳树良，该中心经理。原告耿建民与被告沧州市运东宏发商贸中心劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告委托代理人何新、被告负责人靳树良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告耿建民诉称，原告于2013年5月20日到被告处工作，由被告支付原告销售提成、补贴等工资，原告完全受被告的管理，依法服从被告的管理，遵守被告制定的规章制度等。现由于被告拖欠原告押金、销售提成，于2013年9月7日被迫离职。被告的行为违反相关法律规定，严重侵犯了原告的合法权益。为此，诉请法院判令被告向原告支付押金、销售提成共计3000元，诉讼费用由被告承担。被告沧州市运东宏发商贸中心辩称，该中心已不欠原告的押金、销售提成。经审理查明，原告是通过被告沧州市运东宏发商贸中心的业务经理招聘的，原告与福建达利园食品有限公司河北分公司签订了劳动合同，劳动合同约定原告的基本工资由保底工资、社会保险费、考核工资等组成。原告的具体工作岗位是该公司驻沧州业务代表，基本工资和福利由福建达利园食品有限公司河北分公司负责发放，被告提供具体的工作场所，并根据原告的销售业绩向原告支付销售提成。原告主张：1、被告从其2013年5月20日至2013年7月31日的工资中直接扣除押金2000元，被告对此予以认可。2、被告拖欠其2013年8月、9月份销售提成大约1000元。被告为证明其已不欠原告的押金、销售提成的主张提交了该商贸中心2013年8、9月份的销售工资明细表，显示原告2013年8月份实发销售提成850元，9月份实发2100元（包括保证金2000元和销售提成100元）。对上述事实原告提交了以下证据证明：1、该商贸中心的批发销售单；2、考勤卡；3、原告在该中心的5、6月份销售工资条1张，7、9月份销售工资条1张；被告对5、6月份销售工资条予以认可，对7、9月份销售工资条不予认可；4、冀沧新劳仲案字（2014）021号仲裁裁决书。本院认为，原告与福建达利园食品有限公司河北分公司签订了劳动合同，双方之间存在劳动合同关系，在履行该劳动合同过程中，原告作为该公司驻沧州业务代表，由被告根据原告的销售业绩向原告支付销售提成。因此，原、被告之间应属于代理销售合同关系。因被告所提交的该商贸中心2013年8、9月份的销售工资明细表中，除原告外还包括该中心其他业务代表的销售及提成情况，故能够反映真实情况。因此，可以证实被告扣除原告的押金2000元和所欠原告2013年8月、9月份的销售提成已足额给付原告，原告要求被告支付押金、销售提成的请求不能成立。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第八十五条、第一百零六条的规定，判决如下：驳回原告耿建民要求被告支付押金、销售提成的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。审　判　长　　李英杰代理审判员　　顾　峥代理审判员　　回海峰二〇一五年五月十八日书　记　员　　李亚男 来源：百度“”