（2014）粤高法民申字第1739号

裁判日期: 2015-05-13

公开日期: 2016-03-09

案件名称

深圳市华鼎物业管理顾问有限公司与薄征锋劳动争议申诉、申请民事裁定书

法院

广东省高级人民法院

所属地区

广东省

案件类型

民事案件

审理程序

再审审查与审判监督

当事人

深圳市华鼎物业管理顾问有限公司,薄征锋

案由

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第二百条，第二百零四条

全文

广东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2014）粤高法民申字第1739号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：深圳市华鼎物业管理顾问有限公司。住所地：深圳市福田区。法定代表人：任晓洁，董事长。委托代理人：孙慧，女，汉族，系该公司员工。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：薄征锋，男，汉族，户籍地址广东省深圳市福田区。委托代理人：于意，广东晟典律师事务所律师。委托代理人：黄琳，广东晟典律师事务所实习律师。再审申请人深圳市华鼎物业管理顾问有限公司（以下简称华鼎公司）因与被申请人薄征锋劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院（2013）深中法劳终字第4622号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。华鼎公司申请再审称：薄征锋在2008年1月份擅自离职，前往外地自谋发展，长达十个月，又在2008年11月份重新入职，存在中断劳动关系的事实，二审判决认定双方劳动关系没有中断错误。据此，请求立案再审。本院认为，关于薄征锋与华鼎公司之间的劳动关系是否中断的问题，根据查明事实，薄征锋主张其在2008年年初到年末被华鼎公司派往华鼎公司哈尔滨分公司工作，并提交了华鼎公司哈尔滨分公司审计报告及华鼎公司《关于撤销哈尔滨分公司的决定》等相关证据，华鼎公司否认上述证据的合法性和真实性，主张薄征锋在2008年1月至2008年11月期间系自行离开华鼎公司，并非公司指派，因此其工龄不应当连续计算。本院认为，根据薄征锋提交的证据，华鼎公司哈尔滨分公司为华鼎公司的分支机构，华鼎公司虽然予以否认，但未能提供足以反驳的证据，故即使存在薄征锋在2008年1月至2008年11月期间，到华鼎公司哈尔滨分公司工作的事实，也难以否认薄征锋的行为系华鼎公司指派，此外，华鼎公司一直为薄征锋缴纳社会保险，在2008年1月至2008年11月期间并无间断，华鼎公司也没有提交薄征锋在2008年1月离职以及在2008年11月重新入职的证据，因此，二审判决未采信华鼎公司的主张，并认为双方的劳动关系没有中断，并无不当。综上，华鼎公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的再审情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回深圳市华鼎物业管理顾问有限公司的再审申请。审　判　长　　强　弘审　判　员　　刘秀中代理审判员　　李　磊二〇一五年五月十三日书　记　员　　潘丽君 关注微信公众号“”