（2015）鄂咸丰民初字第00373号
裁判日期: 2015-05-13
公开日期: 2015-06-23
案件名称
冉茂齐与胡节元追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
法院
咸丰县人民法院
所属地区
咸丰县
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
冉茂齐,胡节元
案由
追索劳动报酬纠纷
法律依据
《中华人民共和国劳动法》：第三条第一款；《中华人民共和国民法通则》：第一百零八条；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百四十四条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》：第三条
全文
湖北省咸丰县人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂咸丰民初字第00373号原告冉茂齐。委托代理人（特别授权）冉茂昌，男，生于1953年9月26日，土家族。系原告冉茂齐之兄。被告胡节元。本院于2015年4月1日立案受理原告冉茂齐诉被告胡节元追索劳动报酬纠纷一案后，依法由审判员田甜适用简易程序公开开庭进行了审理，原告及其诉讼代理人到庭参加诉讼，被告胡节元经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告冉茂齐诉称，被告胡节元2010年初在咸丰县朝阳镇开办养猪厂，同年招聘原告为养猪厂工人，从事养猪及耕种承包土地及养护果木工作。被告与原告及原告之兄冉茂昌口头约定，原告做工期间由被告提供免费住宿，原告在养猪厂工作三个月以上，被告就为原告缴纳工作期间的养老保险，如不缴纳给相关部门，就按每月400元计算支付给原告，工资按年计算，每年12000元，每月休假4天。原告于2010年初至2012年底一直在被告的养猪厂做工。被告从2011年初至2012年底，一直拖欠原告工资不予支付，原告被迫于2013年离开被告的养猪厂，此后原告多次找被告讨要工资无果。据此，原告诉请人民法院，请求判令被告支付原告2011年度工资12000元。被告胡节元未到庭答辩。原告为支持自己的诉讼请求，向本院提交了以下证据：证据1、2012年2月23日欠条一张。拟证实被告欠原告2011年工资12000元的事实。证据2、照片4张，第1张拍摄于被告家门口，第2张是在高乐山镇社区请求调解的情形，第3、4张反映在被告家里要求支付工资的情况。拟证实原告多次找被告讨要工资的事实。证据3、2015年3月26日咸丰县劳动保障监察大队证明1份。拟证实原告在劳动保障监察大队要求解决被告拖欠原告工资的事实。被告胡节元未提交证据，也未对证据发表质证意见。经审查，对原告提交的证据做如下认证：原告所举证据均具备合法的形式要件，内容与本案具有关联性，对原告所举证据的有效性应当予以确认，本院予以采纳。根据采纳的证据，结合当事人陈述，查明以下事实：2010年初原告开始在被告开办的养猪厂做工，被告与原告及原告之兄冉茂昌口头约定工资按年计算，每年12000元。2011年初至2012年初，被告未向原告支付工资，2012年2月23日，被告向原告出具欠条一份：“欠到冉孟齐工资壹万贰仟元整（2011年工资）”。之后原告多次找被告讨要工资未果。2014年1月6日，原告向咸丰县劳动保障监察大队投诉，咸丰县劳动保障监察大队认为属于个人行为，未予立案。故原告诉请人民法院，请求判令被告支付原告2011年度工资12000元。本院认为，劳动者享有取得劳动报酬的权利。原告冉茂齐在被告胡节元处劳动期间，因劳动报酬发生争议，被告向原告出具了工资欠条，但一直未予支付。虽欠条上书写的是“欠到冉孟齐工资12000元，”但被告对原告诉讼请求未提出反驳意见，对该欠条所写“冉孟齐”应认定为原告。原告主张要求被告支付所欠工资的诉讼请求符合法律规定，事实清楚，证据确实充分，对原告的诉讼请求，本院予以支持。本案在审理过程中，被告胡节元经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决如下：被告胡节元支付拖欠原告冉茂齐的工资12000元，限本判决生效后十五日内履行。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元（已减半收取），由被告胡节元负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时交纳案件受理费，款邮汇恩施州中级人民法院立案庭。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。审判员 田甜二〇一五年五月十三日书记员 林珣附：法律条文《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《中华人民共和国民法通则》第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 更多数据：搜索“”来源：