（2015）鄂华容民初字第00183号

裁判日期: 2015-05-12

公开日期: 2015-11-05

案件名称

乔秀珍与鄂州市华容区蒲团乡郭垱小学劳动争议一审民事判决书

法院

鄂州市华容区人民法院

所属地区

鄂州市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

案由

法律依据

全文

乔某某与华容区某某小学劳动争议一案一审民事判决书湖北省鄂州市华容区人民法院民事判决书（2015）鄂华容民初字第00183号原告：乔某某。委托代理人：汤四中。被告：华容区某某小学。住所地：湖北省鄂州市蒲团乡郭垱村。法定代表人：喻正刚，该小学校长。委托代理人：夏和平，湖北民福律师事务所律师（代理权限为特别授权代理）。原告乔某某诉被告华容区某某小学劳动争议一案，本院2015年4月13日立案受理后，依法适用简易程序由审判员邵菊萍独任审判，于2015年5月5日公开开庭进行了审理。原告乔某某的委托代理人汤四中，被告华容区某某小学的法定代表人喻正刚及其委托代理人夏和平，证人胡少斌、郭树民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告乔某某诉称，原告于1987年2月被聘为小学教师，从事教学工作二十多年，教学期间主要在被告小学工作。2003年，鄂州市将民办教师转为公职教师时，因原告1986年未在在职教师册中，后未能转为公职教师，直至现在，原告的工作待遇未得到解决。原告于2015年向华容区劳动仲裁委员会申请仲裁，后该仲裁委员会不予受理。原告为了维护自己的合法权益，特向法院提起诉讼，要求被告支付社会保险费95，040元，医疗保险费38，000元，并承担本案的诉讼费用。原告乔某某为支持其诉讼主张，向本院提交如下证据：证据一、身份证复印件、常住人口登记卡、机构代码证，证实原、被告主体身份。证据二、情况反映、劳动合同、蒲团乡政府文件，证实原告在被告处从事教育工作。证据三、荣誉证书、毕业证书、准考证，证实原告是合格教师和获奖情况。被告华容区某某小学辩称，1、原告的起诉超过法律规定的诉讼时效，请求法院依法驳回原告的诉讼请求；2、原告向法院提供的劳动合同是虚假的证据，不能作为处理双方劳动争议的依据；3、辞退代课老师和部分民办教师，是因国家法律和政策变化而采取的措施，原告被辞退，不是被告的决定，被告不应承担经济责任，且原告诉讼请求的计算方法无法律依据。被告华容区某某小学为支持其抗辩理由，向本院提交如下证据：证据一、蒲团乡民办教师工资评定审批表，证实原告自1988年9月在被告处开始担任代课教师。证据二、1989年民办（代课）教师花名册，证实原告1988年9月参加工作，1988年毕业于市二中。证据三、教师职务资格审查表，证实1987年季宏起在被告处担任校长，胡某1987年没有在被告处任职。证据四、2002年华容区中心小学清退教师职工花名册，证实原告于2002年被告华容区蒲团乡人民政府清退。证据五、鄂州市人民政府文件，证实原告被辞退是国家政策和人民政府的要求。证据六、证人胡某、郭某的证言，证实原告提供的劳动合同是虚假的。经庭审质证，被告对原告提交的证据一、证据三中的荣誉证书无异议，本院予以采信。被告对原告提交的证据二中的情况反映、蒲团乡政府文件的真实性无异议，但对证据内容中表述原告工作二十多年的时间有异议；对证据二中的劳动合同的内容有异议，合同上的公章和签名及合同时间均是2014年11月份补办，当时为原告补盖公章，是为了给原告申请待遇，不能作为证实原、被告存在劳动关系的证据使用。被告对原告提交的证据三中的准考证和毕业证书的证明目的有异议，准考证不是教师资格证；原告个人档案记载其1988年毕业于鄂州市二中，与原告提交的1984年7月毕业于鄂州市第二职业中学不相符。本院对原告提交的证据，被告有异议的认为：原告提交的证据二中表述的其工作二十余年的事实，因被告提交的证据一、二可以证实原告自1988年9月到被告处工作，2002年被辞退；证人出庭证实劳动合同上的公章和签名及合同时间均是2014年11月份补办，故对该组证据内容不实部分，本院不予采信。原告提交的证据三中的准考证系复印件，庭后原告亦未提交原件予以核对，不予采信；证据三中的毕业证，庭后原告提交毕业证原件予以核对，对毕业证的真实性予以采信。原告对被告提交的证据三、四、五无异议，本院予以采信。原告对被告提交的证据一、二中原告代课时间有异议，称需核实。本院对被告提交的证据一、二认为，原告虽对1988年9月到被告处工作时间未认可，但无其他证据反驳，本院予以采信。经审理查明，1988年9月原告到被告处工作。2003年，鄂州市将民办教师转为公职教师时，因原告1986年未在在职教师册中，后未能转为公职教师，于2002年被辞退。2015年原告因劳动争议事项向华容区劳动仲裁委员会申请仲裁，2015年3月11日，该委作出鄂州劳仲字（2015）第004号不予受理案件通知书。本院认为，1988年9月原告到被告处工作，2002年被辞退。原告被辞退后，在时隔12年后于2015年因劳动争议事项向华容区劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。庭审过程中，原告未提供证据证明其被辞退后发生时效中止、中断的事由。因此，原告的诉讼已经超过诉讼时效，其诉讼请求超过了法律保护的时间，依法不予支持。故依照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百一十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：驳回原告乔某某的诉讼请求。本案受理费10元，由原告乔某某承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省鄂州市中级人民法院，上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第13条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至鄂州市中级人民法院，开户银行：鄂州市建行营业部，户名：鄂州市财政局财政专户，帐号：42×××61。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。审判员　　邵菊萍二〇一五年五月十二日书记员　　王志刚更多数据：搜索“”来源：