（2014）新法民一初字第1920号
裁判日期: 2015-05-12
公开日期: 2015-09-30
案件名称
肖柳斌与新化县温塘镇田兴煤矿确认劳动关系纠纷一审民事判决书
法院
新化县人民法院
所属地区
新化县
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
肖柳斌,新化县温塘镇田兴煤矿
案由
确认劳动关系纠纷
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》：第七条，第十条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第六十四条第一款，第一百四十四条
全文
湖南省新化县人民法院民 事 判 决 书（2014）新法民一初字第1920号原告肖柳斌，男。委托代理人周玉武，新化县真诚法律服务所法律工作者。系特别授权。被告新化县温塘镇田兴煤矿。住所地湖南省新化县温塘镇祥星村。法定代表人阳新星，系该矿矿长。原告肖柳斌与被告新化县温塘镇田兴煤矿确认劳动关系纠纷一案，于2014年12月11日向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用普通程序，由审判员曾铮担任审判长，与人民陪审员张自强、余国初组成合议庭进行审理，于2015年1月15日公开开庭进行了审理。原告肖柳斌及其委托代理人周玉武到庭参加诉讼，被告新化县温塘镇田兴煤矿经本院依法传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告肖柳斌诉称，原告于2008年在被告处从事井下采煤工作至今，因长期接触砂尘，于2014年11月24日经娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺三期。尔后，原告多次请求被告申请工伤至今未果。基此，根据有关法律规定，现原告诉讼前来，请求依法判决原告与被告劳动关系成立。被告新化县温塘镇田兴煤矿未到庭进行答辩亦未提交书面答辩状。为支持其诉讼请求，原告向本院提交了下列证据：1、原告身份证复印件。以证明原告基本身份情况；2、企业注册登记资料。以证明被告基本身份情况；3、诊断书。以证明原告于2014年11月24日经娄底市疾病预防控制中心诊断为三期尘肺；4、职业病尘肺证。以证明原告为职业病尘肺三期及佐证在被告处工作情况；5、康伟剑证词。6、曹益强证词。7、曹实强证词。8、康信元证词。证据5-8，以证明原告于2008年开始在被告处井下从事采煤工作至2014年元月及随后检查出患了尘肺病的情况；9、新化县田坪镇月华村民委员会证明。以证明目的同证据5-8；10、新化县劳动人事仲裁委不予受理案件通知书。以证明本案起诉前已经经过了仲裁前置程序。被告未进行质证亦未提交证据。经原告申请，为核实本案事实，本院依法调取新化县工伤保险管理局肖柳斌参保资料打印件一份。原告对以上证据质证意见为：无异议。对原告肖柳斌所提交的证据，本院的认证意见为：证据1，公安机关颁发的身份证件，予以认定；证据2，工商登记机关颁发的企业注册登记资料，予以认定；证据3，合法诊疗机构的诊断证明，予以认定；证据4，职业病证证书，与证据3相互印证，予以认定；证据5-9，证据相互印证，与其他有效证据形成完整证据链条，经庭审调查核实，本院予以认定；证据10，仲裁机构的法律文书，予以认定。根据庭审举证、质证，以及双方当事人的陈述，本院确认以下基本事实：原告肖柳斌系新化县温塘镇月华村村民，经人介绍于2008年元月到被告处从事大工挖煤工作，被告未与其签订劳动合同。2014年元月，原告因身体不适，离开被告处回家休养，同年11月，原告经娄底市疾病预防控制中心诊断为，煤工尘肺三期。为维护合法权益，原告2014年12月向新化县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2014年12月11日该委员会作出了不予受理案件通知书。另查明，2008年5月，被告为原告在新化县工伤保险管理局参保了工伤保险。本案的争议焦点：原、被告之间是否存在事实劳动关系，及时间。本院认为，原告肖柳斌称其自2008年元月开始至2014年元月份在被告处上班，并提交有工友证词、当地村民委员会证明，与本院调取的原告在新化县工伤保险管理局投保记录相互印证，同时，经本院依法传票传唤，被告方未到庭进行答辩亦未提交任何证据予以反驳，故对原告与被告从2008年元月到2014年元存在劳动关系的事实，本院依法予以认定。被告新化县温塘镇田兴煤矿经本院依法传票传唤，未到庭参加诉讼。基此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：原告肖柳斌与被告新化县温塘镇田兴煤矿从2008年1月份至2014年1月份存在劳动关系。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。审 判 长 曾 铮人民陪审员 张自强人民陪审员 余国初二〇一五年五月十二日书 记 员 吴再华附相关法律条文：对《中华人民共和国劳动合同法》的适用第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。对《中华人民共和国民事诉讼法》的适用第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 更多数据：搜索“”来源：