（2015）穗荔法民一初字第680号

裁判日期: 2015-04-03

公开日期: 2015-06-24

案件名称

广州医科大学附属第三医院与邓飞劳动争议一审民事判决书

法院

广州市荔湾区人民法院

所属地区

广州市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

广州医科大学附属第三医院,邓飞

案由

劳动争议

法律依据

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：第二条第一款，第七十六条

全文

广东省广州市荔湾区人民法院民 事 判 决 书（2015）穗荔法民一初字第680号原告：广州医科大学附属第三医院，住所地广州市荔湾区。法定代表人：陈德，职务：院长。委托代理人：叶霭斯，联系地址。委托代理人：余家希，联系地址。被告：邓飞，住广州市荔湾区。委托代理人：朱永华，住址同上。原告广州医科大学附属第三医院（以下简称广医附属第三医院）诉被告邓飞劳动争议纠纷一案，本院于2015年2月27日立案受理。依法由审判员彭卫群适用简易程序公开开庭进行了审理。原告广医附属第三医院的委托代理人叶霭斯，被告邓飞的委托代理人朱永华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告广医附属第三医院诉称：我院对穗荔劳某案字（2015）66-71号仲裁裁决不服。被告邓飞不符合2014年度计生奖的发放条件。请求法院判决我院不需向被告邓飞支付计生奖1700元。我院同意承担本案受理费。被告邓飞辩称：其不同意原告广医附属第三医院的诉讼请求，同意按穗荔劳某案字（2015）66-71号仲裁裁决执行。经审理查明：2014年12月29日，被告邓飞向广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告广医附属第三医院支付计生奖1700元、绩效金9000元、补发运动服一套。2015年2月2日，该仲裁委员会作出了穗荔劳某案字（2015）66-71号仲裁裁决。该裁决主要内容是，一、原告广医附属第三医院支付被告邓飞2014年度计生奖1700元；二、驳回被告邓飞其余的仲裁请求。原告广医附属第三医院不服裁决，提起诉讼。被告邓飞与广州英之略劳动咨询有限公司签订劳动合同。从2009年9月3日起，被告邓飞被派遣至原告广医附属第三医院工作。2014年10月25日，被告邓飞因劳动合同期满而离职。2014年12月15日，原告广医附属第三医院发出了《关于发放2014年度计生奖的通知》，明确发放范围为2014年9月30日之前入职且在2014年12月31日仍在岗的人员，并在发放说明第二点明确在2014年12月31日之前已离职（不论何种原因离职）人员，将不予发放计生奖，也不会按月折算。本院认为：计生奖不纳入劳动者工资总额，属于福利待遇。企业对是否发放计生奖，以及发放计生奖的金额、时间、人员范围等，具有自主决定权。因此，广医附属第三医院对遵守计划生育的人员发放计生奖，且明确发放2014年计生奖的人员范围、时间等，没有违反法律规定。邓飞在2014年10月25日离职，不属于2014年计生奖的发放人员范围。因此，广医附属第三医院的诉讼请求，本院予以支持。广医附属第三医院同意承担本案受理费，是可行的。综上所述，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条的规定，判决如下：原告广州医科大学附属第三医院不需向被告邓飞支付2014年计生奖1700元。本案受理费10元，由原告广州医科大学附属第三医院负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院，逾期不交上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判员　　彭卫群二〇一五年四月三日书记员　　欧文超 微信公众号“”