（2015）铜官民一初字第00147号
裁判日期: 2015-04-29
公开日期: 2015-09-24
案件名称
安徽亨利消防工程有限公司与朱鑫劳动争议一审民事判决书
法院
铜陵市铜官山区人民法院
所属地区
铜陵市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
案由
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》：第七条
全文
安徽省铜陵市铜官山区人民法院民 事 判 决 书（2015）铜官民一初字第00147号原告：安徽亨利消防工程有限公司，住所：安徽省铜陵市世纪曙光苑1栋301室组织机构代码证：78109753－7.法定代表人：吴亨良，总经理。委托代理人：姚斌，安徽宪达律师事务所律师。委托代理人：郭兆安，安徽亨利消防工程公司副总经理。被告：朱鑫，男，1995年2月8日出生，汉族，住铜陵市铜官山区。委托代理人：朱胜利（朱鑫的父亲）。委托代理人：朱春阳，安徽智全律师事务所律师。原告安徽亨利消防工程有限公司（以下简称亨利公司）诉被告朱鑫劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员余卫东独任审判，于2015年3月19日公开开庭进行了审理，原告亨利公司的委托代理人姚斌和郭兆安、被告朱鑫的委托代理人朱春阳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告亨利公司诉称：2015年2月3日，铜陵市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告、被告劳动关系成立。原告认为该裁决是错误的，原告、被告之间不存在劳动关系。本案的相关事实是，2013年11月1日，原告承包了铜陵博物馆消防工程，后来原告将工程交由王慧敏施工，王慧敏又将承包范围内的博物馆3-4层自动喷淋系统转包给王建为施工。被告受王建为雇佣，从事安装喷淋头工作。依据最高人民法院对《全国民事审判工作会议纪要》第59条作出进一步释明的答复，认为实际施工人与其招用的劳动者之间应认定为雇佣关系，但实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间既不存在雇佣关系，也不存在劳动关系。因此，被告与实际施工人王建为之间应成立雇佣关系，原告作为工程承包人与被告之间既不存在雇佣关系，也不存在劳动关系。据此，诉至法院，请求判令：原告与被告不成立劳动关系。被告朱鑫辩称：原、被告之间的劳动关系客观存在，事实清楚，同时仲裁委员会已经作出裁决。原告诉称本案涉案工程转包给王慧敏，王慧敏把工程再分包给王建为，被告受王建为雇佣与客观事实不符。原告提交的民事审判纪要作为依据不符，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：铜陵博物馆工程的总承包单位为铜陵营造有限责任公司（以下简称营造公司），该公司根据相关规定为工程施工劳务人员统一购置了意外伤害保险。亨利公司自营造公司处分包了铜陵博物馆的消防工程，而后将工程交由王慧敏施工，王慧敏又将承包范围内的博物馆3-4层自动喷淋系统转包给王建为施工。朱鑫在王建为处从事安装喷淋头工作，在开始工作约10天后（尚未领取过工资），2014年3月30日，从工地高处坠落受伤，入院治疗。在治疗过程中，王慧敏通过王建为分4次为朱鑫垫付医疗费23600元（王建为出具的收条均注明所收款项用于朱鑫的医疗费），王慧敏还向朱鑫的父亲朱胜利支付了朱鑫医疗费3000元。为符合保险公司对意外伤害保险理赔的需要，营造公司向保险公司出具了《事故证明》，同时，亨利公司于2014年6月11日，向营造公司出具书面承诺一份：“我公司工人朱鑫在博物馆工地，因违反安全操作规程，造成高空坠落。该事故保险公司现已受理，进入理赔阶段，保险公司赔偿以外的费用与贵公司无关，均由我公司与相关责任人分摊。”2014年11月8日，朱鑫的父亲朱胜利曾与王慧敏、王建为协商，三方达成赔偿协议一份：“一次性赔偿朱鑫人民币柒万贰仟元正，另保险公司赔偿归朱鑫所有。今后就此工伤事故发生的费用，由朱鑫自理。赔偿金柒万贰仟元正到位后，此次事故处理全部结束。”但其后，王慧敏、王建为并未依约支付上述款项。朱鑫因此向铜陵市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决其与亨利公司之间劳动关系成立。2015年2月3日，铜陵市劳动人事争议仲裁委员会作出（2015）铜劳仲裁字1号仲裁裁决书，裁决朱鑫与亨利公司劳动关系成立。亨利公司认为该裁决是错误的，双方之间不存在劳动关系，诉至本院，遂成此讼。上述事实，有庭审笔录，亨利公司提交的劳务承包合同、收条、说明、赔偿协议、证人证言和朱鑫提交的身份证、承诺书、仲裁裁决书等证据在卷佐证，并经庭审质证。本院认为：认定事实劳动关系，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，亨利公司将其分包的铜陵博物馆消防工程交由王慧敏施工，王慧敏又将部分工程交由王建为施工，朱鑫则是从事王建为安排的工作，朱鑫受伤后，王慧敏垫付医疗费（经王建为收取），虽然朱鑫刚开始工作尚未实际领取工资，但仅就上述已查明的事实，即可看出亨利公司与朱鑫之间并不存在建立劳动关系的合意，朱鑫也并非由亨利公司指挥、管理以及发放报酬。朱鑫的父亲与王慧敏、王建为达成赔偿协议（而非亨利公司）亦可佐证上述结论。综上所述，朱鑫与亨利公司之间不构成劳动关系。亨利公司在向营造公司的承诺中有“我公司工人朱鑫”的表述，但该承诺系为了向保险公司理赔，才作出与客观事实不一致的表述，不能仅仅依此表述即认定双方存在劳动关系。但是，不构成劳动关系，不影响朱鑫请求赔偿的权利，有关赔偿事宜，朱鑫可另行依法主张。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告安徽亨利消防工程有限公司与被告朱鑫之间不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告朱鑫负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。审判员 余卫东二〇一五年四月二十九日书记员 邾海霞附：本案所适用的法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 关注公众号“”