（2015）灯民初字第00182号

裁判日期: 2015-02-09

公开日期: 2015-03-25

案件名称

侯永刚诉金成付追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

法院

灯塔市人民法院

所属地区

灯塔市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

侯永刚,金成付

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第三条第一款，第五十条；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百四十四条

全文

辽宁省灯塔市人民法院民 事 判 决 书（2015）灯民初字第00182号原告：侯永刚，男，1960年6月23日出生，汉族，灯塔市人，农民。被告：金成付，男，60岁，汉族，灯塔市人。（缺席）原告侯永刚为与被告金成付追索劳动报酬纠纷一案，于2015年1月15日向本院提起诉讼。本院受理后依法组成合议庭，于2015年2月6日公开开庭审理了本案。原告侯永刚到庭参加诉讼，被告金成付经合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告侯永刚诉称：原告等3人在被告处打工，工期已结束，被告拖欠原告等3人工资款12，000.00元，每人4，000.00元。被告于2014年1月22日为原告等3人出具欠据一张，约定在2014年7月1日之前还清。还款期限届满后，原告索款多次无果。请求法院依法判令被告立即一次性支付原告工资款4，000.00元，并支付中国人民银行同期同类贷款利率标准的利息，被告承担全部诉讼费用。被告金成付未答辩。本院经审理查明：2013年4月至6月，被告金成付口头雇佣原告等3人在沈阳市沙山万事学校维修房屋，原告工种为力工，未签订书面劳动合同。2014年1月22日被告为原告等3人出具欠据一张，欠据内容：“欠侯永刚、老夏、老伍工资大约12000.00元左右，还钱日期7月1号前还清，欠据人：金成付，2014年1月22日”。被告欠原告等3人工资款每人4，000.00元。原告等3人申请仲裁，灯塔市劳动人事争议仲裁院于2015年1月13日以不符合受理条件为由，决定不予受理。原告不服遂向本院起诉。上述事实，有当事人陈述、欠据、灯塔市劳动人事争议仲裁院不予受理通知书在卷佐证，并经当庭质证，可以认定。本院认为，工资应当以法定货币形式按时足额支付给劳动者本人，不得以任何名目克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告金成付雇佣原告维修房屋，对拖欠原告的工资款4，000.00元，依法应当承担给付责任。原告要求按中国人民银行同期同类贷款利率支付工资款利息，因双方无约定，本院不予支持。被告金成付经合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，应视为其对诉讼权利的放弃。经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：被告金成付于本判决生效后三日内一次性给付原告侯永刚工资款4，000.00元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。审　判　长　　董玉胜代理审判员　　殷晓伟人民陪审员　　柳　迪二〇一五年二月九日书　记　员　　李琳琳附：本案所适用的法律、法规及司法解释《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 微信公众号“”