（2015）海民初字第00139号

裁判日期: 2015-02-05

公开日期: 2015-08-27

案件名称

黄滢与中国人民解放军总医院院务部招待所劳动争议一审民事判决书

法院

北京市海淀区人民法院

所属地区

北京市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

黄滢,中国人民解放军总医院院务部招待所

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第七十九条第一款；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十七条第一款；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：第二条第一款

全文

北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2015）海民初字第00139号原告黄滢，男，1978年7月12日出生。被告中国人民解放军总医院院务部招待所，住所地北京市海淀区复兴路28号院康馨大厦，编号C1212116。负责人任玉燕。委托代理人李长良，男。委托代理人刘玉，广东广和（北京）律师事务所律师。原告黄滢与被告中国人民解放军总医院院务部招待所（以下简称解放军总院招待所）劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月27日立案受理后，由本院代理审判员刘凯适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄滢，被告解放军总院招待所委托代理人李长良、刘玉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。黄滢诉称，2006年2与20日至2013年7与2日，我在解放军总院招待所处任职，解放军总院招待所对我的正常非故意性工作失误行为，随意处罚并随意变更处罚金额，严重超出内部文本明文规定的金额数量数倍。在连续不断的劳务关系期间，我在解放军总院招待所因我工作行为失误导致的具体事件及事件处理相关行为人沟通过程中，针对相应事件所处问题及分歧提出解释和异议，解放军总院招待所均无视我的正当申诉请求，惯性的采取与事件性质程度”失比”的现金处罚手段管理。同时，对我在相应处罚事件期间造成了超出事件本质性质程度和当时社会经济消费基准的经济损失，继而带来阶段性的生活压力。诉讼请求，解放军总院招待所支付我在任职工作期间罚没金额970元。解放军总院招待所辩称，不同意对方的诉讼请求。黄滢的任职时间是2008年6月27至2011年6月27日。不认可其诉讼请求，不存在罚款事实。其的诉讼请求已经过仲裁时效。经审理查明，黄滢曾系解放军总院招待所职工。双方另有劳动争议，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会于2014年11月3日作出京海劳仲字（2014）第8328号裁决书，解放军总院收到裁决书书后超过15天未起诉或申请撤销；黄滢自述已经起诉，但至2015年1月27日本案开庭之日止，其未缴纳诉讼费。该裁决书内容：”本委认为：本案中，解放军总医院招待所......本委对黄滢所持的其于2006年2月入职......工作至劳动合同到期当日即2013年7月2日、工资支付至2013年7月2日的主张予以采信。”黄滢在本案中仍主张双方劳动关系于2013年7月2日终止。黄滢主张在职期间解放军总院招待所多次以工作过失为由对其处以处罚。黄滢提交轻微过失处罚单9张和证人证言打印件为证。部分轻微过失处罚单有黄滢签字，未见解放军总院招待所的章印或负责人的签章。证人证言为打印件，非原件，黄滢自述为电子形式的照片的打印件。解放军总院招待所对黄滢的主张和证据的真实性均不予认可。2014年10月20日，黄滢以与本案相同申请请求为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委作出海劳仲审字（14）第1059号不予受理案件通知书。黄滢不服该通知书，于法定期限内向本院起诉。上述事实，有双方当事人陈述、轻微过失处罚单9张、证人证言打印件、不予受理案件通知书等证据材料在案佐证。本院认为，黄滢提交的轻微过失处罚单均未见解放军总院招待所的章印或负责人的签章；证人不出庭接受询问，亦未提交证言的原件，两项证据的真实性无法核实，本院对证据的真实性无法采信。黄滢主张于2013年7月2日离职，其于2014年10月20日方就此提起仲裁申请，也已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效，且其亦未提供证据证实上述时效存在中断、中止情形，解放军总院招待所提出的时效抗辩于法有据，本院予以采信。综上，黄滢未提交任何有效证据证明解放军总院招待所曾罚款的事实，其的请求亦已经超过仲裁时效，本院对其的诉讼请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回黄滢的诉讼请求。案件受理费五元，由黄滢负担，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。代理审判员　刘　凯二〇一五年二月五日书　记　员　董洪辰 搜索“”