（2013）寒民初字第479号

裁判日期: 2015-02-15

公开日期: 2015-10-15

案件名称

谭重旺、陈红艳与戴维锦劳动争议一审民事判决书

法院

潍坊市寒亭区人民法院

所属地区

潍坊市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

谭重旺,陈红艳,戴维锦

案由

劳动争议

法律依据

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释：第六十四条；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百四十二条

全文

山东省潍坊市寒亭区人民法院民事判决书（2013）寒民初字第479号原告谭重旺。原告陈红艳。以上二原告共同委托代理人夏茂昌，山东泛海律师事务所律师。以上二原告共同委托代理人赵新海，山东泛海律师事务所律师。被告戴维锦。委托代理人张春艳，山东诚公律师事务所律师。原告谭重旺、陈红艳与��告戴维锦劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告谭重旺、陈红艳的委托代理人夏茂昌、赵新海，被告戴维锦及其委托代理人张春艳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告谭重旺、陈红艳诉称，被告于2005年3月入职潍坊宇兴纺织有限公司（以下简称宇兴公司），后于2006年9月30日离职，其2006年11月1日发生交通事故时，已不在该公司工作，潍经劳工伤认字（2007）15023号工伤认定决定书错误认定原告之伤为工伤。宇兴公司于2008年12月24日被吊销，至今未清算。潍坊兴旺纺织品有限公司（以下简称兴旺公司）系宇兴公司股东之一，二原告系兴旺公司股东。宇兴公司尚未清算，兴旺公司不应承担宇兴公司的债务。且二原告与被告不存在劳动关系，也不应对被告的工伤损失承担赔偿责任。仲裁阶段的送达手续不合法，且潍经劳人仲案字（2013）39号仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误。故二原告诉至法院，要求判令二原告不承担被告的工伤赔偿责任，诉讼费用由被告承担。被告戴维锦辩称，仲裁阶段的开庭传票及裁决书通过公告、留置方式送达给原告，程序合法；被告并未从宇兴公司离职，原告主张被告已离职，应提交证据证明；原告对工伤认定书有异议，但未在法定期限内提起复议，故工伤认定书合法有效；宇兴公司于2008年吊销营业执照，二原告应对原告的工伤损失承担赔偿责任。经审理查明，被告于2005年3月入职宇兴公司，月工资1800元，双方未签订书面劳动合同，宇兴公司亦未为被告缴纳社会保险。2006年11月1日，被告在上班途中发生交通事故，造成左股骨骨折、左胫腓骨粉碎性骨折、面部软组织受伤。2007年11月6日，潍坊经济开发区劳动人事局作出潍经劳工伤认字（2007）15023号工伤认定决定书，认定被告之伤为工伤。2013年5月9日，潍坊市劳动能力鉴定委员会作出潍劳鉴（2013）第13050682号劳动能力鉴定结论通知书，确认被告的劳动功能障碍程度为五级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。潍坊市奎文区人民法院作出的（2012）奎民一初字第483号民事判决书载明：被告的医疗费159250.14元、护理费20854.96元、住院伙食补助费1824元、交通费3000元由该案被告陈作民承担。另查明，宇兴公司于1999年4月19日成立，2008年12月24日被吊销营业执照，被告与该公司之间的劳动关系至此终止。兴旺公司、青岛托普实业有限公司、日本宇宙毛巾有限会社为宇兴公司股东。其中兴旺公司于1994年12月30日成立，2011年2月14日注销，原告谭重旺、陈红艳系该公司股东。后被告向山东潍坊经济开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求二原告向其支付医药费、停工留薪期工资、住院期间护理费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、一次性支付从评残之日至60岁的伤残补助金。该仲裁委作出潍经劳人仲案字（2013）第39号仲裁裁决书，裁决：一、谭重旺、陈红艳连带赔偿戴维锦一次性伤残补助金28800元、一次性伤残就业补助金54950元、一次性医疗补助金31400元、停工留薪期工资19800元、住院伙食补助费2814元，共计137764元。原告谭重旺、陈红艳不服上述裁决，在法定期限内诉至本院。以上事实，有外商投资企业批准证书、企业信息、潍经劳工伤认字（2007）第15023号工伤认定决定书复印件、潍劳鉴（2013）第13050682号劳动能力鉴定结论通知书复印件、（2012）奎民一初字第483号民事判决书、潍经劳人仲案字（2013）第39号仲裁裁决书及当事人当庭陈述在案为凭。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十条规定：公司依法清算结束并办理注销登记前，有关公司的民事诉讼，应当以公司的名义进行。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十四条规定：企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。本案中，宇兴公司于2008年12月24日被吊销营业执照，至今尚未注销，且兴旺公司、青岛托普实业有限公司、日本宇宙毛巾有限会社均为宇兴公司股东。被告系宇兴公司职工，其要求兴旺公司的股东即本案原告支付其工伤待遇的主张，不符合上述法律规定，其起诉应予驳回。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十条，《最高人民法院关于适��〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：原告谭重旺、陈红艳无需向被告戴维锦支付工伤赔偿。案件受理费10元，由被告戴维锦负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。审　判　长　　徐　霞代理审判员　　王美丽人民陪审员　　王军刚二〇一五年二月十五日书　记　员　　付宝君关注公众号“”