（2015）相执字第0510-1号

裁判日期: 2015-02-13

公开日期: 2015-04-29

案件名称

沈伟与苏州永康纸业有限公司劳动、人事争议纠纷执行裁定书

法院

苏州市相城区人民法院

所属地区

苏州市

案件类型

执行案件

审理程序

当事人

沈伟,苏州永康纸业有限公司

案由

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第二百五十七条

全文

苏州市相城区人民法院执 行 裁 定 书（2015）相执字第0510-1号申请执行人沈伟。被执行人苏州永康纸业有限公司，住所地苏州市相城区黄埭镇春光路30号。法定代表人邱国贤，总经理。沈伟与苏州永康纸业有限公司劳动、人事争议纠纷一案，苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会于2014年10月17日作出的相劳人仲案字（2014）第785号仲裁调解书已经发生法律效力，该仲裁调解书确认：双方间劳动关系于2014年10月14日解除。被申请人于2014年10月17日一次向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金共计人民币578741元（详见申请人名单及经济补偿金金额见附件）。其中，沈伟经济补偿金金额为人民币14789.05元因苏州永康纸业有限公司未按生效法律文书所确定的义务履行，权利人沈伟向本院申请执行，要求苏州永康纸业有限公司支付经济补偿金人民币14789.05元。在执行过程中，申请执行人沈伟向本院提出申请：其与苏州永康纸业有限公司劳动争议纠纷执行一案，现本人只要拿到苏州永康纸业有限公司结欠本人的工资，苏州永康纸业有限公司因解除本人劳动关系而需支付的经济补偿金，经有关部门协商，经济补偿金本人放弃追索，不要法院再执行。本人现在向法院申请撤销强制执行。本院认为：申请执行人在执行过程中，向法院撤销强制执行申请系对其权利的一种处分，并未违反法律规定，应予准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十七条第（一）项的规定，裁定如下：苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会于2014年10月17日作出的相劳人仲案字（2014）第785号仲裁调解书中应支付给沈伟的经济补偿金部分终结执行。本裁定书送达后立即生效。执　行　长　　张木林代理执行员　　孙墨琪代理执行员　　戚鸣宇二〇一五年二月十三日书　记　员　　张晓峰 来源：百度搜索“”