（2015）红民初字第269号
裁判日期: 2015-02-12
公开日期: 2015-03-05
案件名称
天津市贵尊园餐饮有限公司与赵泽朋劳动争议一审民事判决书
法院
天津市红桥区人民法院
所属地区
天津市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
天津市贵尊园餐饮有限公司,赵泽朋
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动法》：第五十条
全文
天津市红桥区人民法院民 事 判 决 书（2015）红民初字第269号原告天津市贵尊园餐饮有限公司，住所地天津市红桥区北辛道10门1号。法定代表人穆杨，职务总经理。委托代理人胡莘萍，该公司人事主管。委托代理人杨雪，该公司职员。被告赵泽朋，男，1994年11月2日出生，汉族，无职业。原告天津市贵尊园餐饮有限公司（以下简称贵尊园公司）与被告赵泽朋劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月30日立案受理。依法由代理审判员成永哲适用简易程序，于2015年1月26日公开开庭进行了审理。原告贵尊园公司委托代理人胡莘萍、杨雪，被告赵泽朋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贵尊园公司诉称，原、被告系劳动关系，2014年6月被告进入原告公司从事打荷岗位工作。双方约定被告工资每月2500元。原告因经营困难，未向被告发放2014年7、10、11月工资，被告自11月3日起无故旷工，对原告公司的营业造成很大影响。2014年12月，被告向仲裁机构申请原告向其支付拖欠工资共计5580元，此情况与事实不符。被告2014年7月请假9天，实际出勤22天，应扣发65元电费，故应发放工资1790；10月全勤，应发放工资2700元；11月被告自3日起自行离职，按照协议应按旷工三天处理，每日扣发三倍日工资，故当月应扣发323元，故实际未发放工资为4156.65元。现向法院提起诉讼，请求：1、依法判令原告支付被告薪资4156.65元；2、诉讼费由被告承担。被告赵泽朋辩称，原告所讲与事实不符，我每月工资是2500元，全勤奖是200元。7月应扣发的电费数额属实；7月被告虽休假9天，但经原告同意于2014年8月多加班2天予以弥补；因原告拖欠工资，被告被迫于2014年11月2日离职。经被告计算，2014年7、10、11月原告拖欠被告工资总计5580元。经审理查明，被告于2014年6月30日到原告公司工作，工作岗位为打荷，双方未签订劳动合同，约定月工资2500元，满勤每月奖励200元。原告以经营困难为由拖欠被告2014年7月、10月及11月1日至2日工资。被告于2014年11月3日自行离职。庭审中，原告主张应从被告2014年7月工资中扣除电费65元，被告予以认可。原告主张被告2014年7月休假9天，应从当月工资扣除645元，被告认可2014年7月休假9天，但表示经原告同意于2014年8月通过加班予以弥补2天。根据原告提供的被告2014年7月的工资表，被告当月休假8天。根据被告2014年8月的考勤表及工资表，被告于当月加班2天，且被告当月未支付加班费，故被告2014年7月休假6天，工资应扣除484元。被告曾以要求原告“支付工资”为由，向天津市红桥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求为：“支付2014年7，10，11月工资共计5580元”。天津市红桥区劳动争议仲裁委员会审理后，以劳人仲案字（2014）第3664号仲裁裁决书裁决：天津市贵尊园餐饮有限公5580元。裁决后，原告不服，诉至本院。上述事实，有双方当事人的当庭陈述及仲裁裁决书复印件、员工入职资料表、被告考勤及工资表等在案佐证。本院认为，被告在原告公司工作期间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。原告公司自身经营出现的财务困难，不能作为延期支付被告工资的理由。原告以被告旷工为由依照公司内部制度扣发被告工资，不符合相关法律规定，本院不予支持。被告2014年7月工资扣减电费65元及病休假扣款484元，应为1951元；2014年10月全勤，当月工资应为2700元，2014年11月工作2天，应发工资230元，故原告应支付被告工资4881元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决如下：一、自本判决生效之日起十日内，原告天津市贵尊园餐饮有限公司一次性补发被告赵泽朋工资4881元；二、驳回原告天津市贵尊园餐饮有限公司其他诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告天津市贵尊园餐饮有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员 成永哲二〇一五年二月十二日书 记 员 冯京红附本裁判文书所依据法律规定的具体条文：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 来源：