（2015）川行监字第26号

裁判日期: 2015-12-31

公开日期: 2016-09-19

案件名称

付智慧因诉岳池县劳动和社会保障局撤销决定申诉行政裁定书

法院

四川省高级人民法院

所属地区

四川省

案件类型

赔偿案件

审理程序

当事人

付智慧,岳池县劳动和社会保障局

案由

法律依据

最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释：第七十四条

全文

四川省高级人民法院行 政 裁 定 书（2015）川行监字第26号再审申请人(一审原告)付智慧，女，1965年7月2日出生，汉族，住岳池县。委托代理人李素琼，女，1964年7月1日出生，汉族，住岳池县。委托代理人郭智碧，女，1966年3月11日出生，汉族，住岳池县。被申请人（一审被告）岳池县劳动和社会保障局，住所地：岳池县九龙镇春风路1号。法定代表人贺智辉，局长。再审申请人付智慧因诉岳池县劳动和社会保障局撤销决定一案，不服岳池县人民法院（2010)岳池行字第16号行政判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。付智慧申请再审称，一审判决违背事实，错误适用法律法规，应予纠正，请求再审。本院认为，四川省劳动人事厅《关于劳动合同制试行办法》第四条规定，凡全民所有制、县以上集体所有制单位招收合同制工人，必须根据生产(工作)的需要，在国家和省下达的劳动计划内，向当地劳动局或者劳动服务公司招收。四川省人民政府《四川省劳动合同制试行办法》第十一条规定，各国营单位招用劳动合同制工人，必须在中央和省下达的劳动计划内安排。经查明，付智慧被招工进入岳池县绸厂，没有四川省下达的招工计划指标，也没有根据计划转正为正式职工，其集资工人的身份性质为临时工。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十四条规定，临时工、试用工、试用人员转为正式工人职员时，其本企业工龄，应自入该企业工作之日算起。付智慧在岳池县绸厂工作时未能转为正式工人，因此付智慧在岳池县绸厂1985年3月至1987年3月的工作期间，不能认定为连续工龄。一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法。综上，付智慧的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条第（三）、（四）项规定的情形。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第七十四条的规定，裁定如下：驳回付智慧的再审申请。审　判　长　葛　庆代理审判员　程　刚代理审判员　赖佳鹃二〇一五年十二月三十一日书　记　员　徐　琳 关注公众号“”