太原市小店区人民法院民 事 判 决 书（2015）小民初字第02612号原告蒋涛。委托代理人闫艳军，北京中伦文德太原律师事务所律师。被告山西远航传媒有限公司，住所地太原市小店区南内环街鼎太风华写字楼B座0606号，组织机构代码：69667413-3。法定代表人刘拴艾，总经理。委托代理人武少华，山西黄河律师事务所律师。
原告蒋涛与被告山西远航传媒有限公司（以下简称“远航公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由
代理
审判员张少华、
人民陪审员张桂莲、
人民陪审员赵翠梅组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蒋涛及委托代理人闫艳军、被告远航公司的委托代理人武少华均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告蒋涛诉称，原告自2013年11月5日开始在被告处工作，担任工程部副经理，月工资3300元。被告没有与原告签订书面劳动合同、没有为原告缴纳任何社会保险，且拖欠原告2014年8月至2015年3月10日的工资。由于被告长期拖欠原告工资，也不给原告缴纳社会保险，原告于2015年3月11日离职。现原告诉至法院，请求法院依法判令：1、确认原、被告存在事实劳动关系；2、被告支付原告2014年8月至2015年3月10日的工资24200元；3、被告支付原告不签订书面劳动合同的双倍工资36300元；4、被告支付原告经济补偿金4950元；5、被告赔偿未给原告缴纳社会保险给原告造成的损失23200元。
被告远航公司辩称，答辩人与被答辩人不存在事实劳动关系。被答辩人没有要求撤销小店区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，该仲裁裁决是有效的。
经审理查明，2013年11月5日，原告（乙方）与山西远航金桥文化传媒有限公司签订《劳动合同》一份，合同约定，甲方聘用乙方为合同制员工，合同期限自2013年11月5日至2016年11月4日，试用期三个月，乙方根据甲方工作需要，在工程部门从事经理岗位工作。合同还约定双方其他权利义务。原告以本案被告为被申请人向小店区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2015年6月25日作出小店劳仲（裁）字2015第38号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。庭审中，原告称，被告与山西远航金桥文化传媒有限公司是一个实际控制人控制，办公地点在鼎太风华写字楼挨着的两个房间，山西远航金桥文化传媒有限公司的法定代表人是被告的股东，也是被告法定代表人的丈夫。原告与山西远航金桥文化传媒有限公司签订合同后，并没有实际履行，而是去被告处工作。当时合同上只有原告签名，山西远航金桥文化传媒有限公司的公章是后来加盖的。确认以上事实的证据有仲裁裁决书、劳动合同，上述证据经当庭举证、质证及本院审查，另有本案庭审笔录在卷佐证，足以采信。
本院认为，原告与山西远航金桥文化传媒有限公司签订了劳动合同，双方形成了劳动关系。
被告与山西远航金桥文化传媒有限公司系两个独立的法人，原告主张上述劳动合同未实际履行，其与被告形成了事实上的劳动关系，证据不足，本院不予采信，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，
判决如下：驳回原告蒋涛的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告蒋涛负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。
审 判 长 张少华
人民陪审员 张桂莲
人民陪审员 赵翠梅
二〇一五年十二月二十一日
书 记 员 王艳霞第1页共4页 关注公众号“”