（2015）丰民初字第3651号

裁判日期: 2015-11-30

公开日期: 2016-01-05

案件名称

王朝生与唐山市丰南区新星机械厂劳动争议一审民事判决书

法院

唐山市丰南区人民法院

所属地区

唐山市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

王朝生,唐山市丰南区新星机械厂

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第二条第一款；《中华人民共和国劳动合同法》：第七条

全文

河北省唐山市丰南区人民法院民 事 判 决 书（2015）丰民初字第3651号原告王朝生。委托代理人崔志学，唐山市丰南区丰南镇宏伟法律服务所法律工作者。被告唐山市丰南区新星机械厂。投资人王永辉，经理。原告王朝生与被告唐山市丰南区新星机械厂劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序由审判员杨立鑫独任审判，于2015年11月30日公开开庭进行了审理。原告王朝生的委托代理人崔志学、被告唐山市丰南区新星机械厂投资人王永辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王朝生诉称，原告于2014年7月份到被告处工作，工种为维修工，2014年10月30日17时10分许原告在上班途中，被刘硕成驾驶的冀B×××××轿车撞伤，次事故无法认定责任。原告在下班途中受到机动车伤害，故根据《工伤保险条例》的规定伤情应属于工伤，原、被告之间没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，为认定工伤之需，故诉至法院，请依法判决原、被告间存在劳动关系。被告唐山市丰南区新星机械厂辩称，对原告所诉事实无争议，原告王朝生是我厂工人，双方存在劳动关系。经审理查明，原告于2014年7月份到被告处工作，工种为维修工。双方未签订劳动合同。另查，2015年9月29日，原告向唐山市丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会提出申请，要求确认劳动关系。该委于当日以“主体不适格”为由不予受理。以上事实有双方当事人陈述及有关证据予以证实。本院认为，原被告双方对原告在被告处工作、工作岗位、工作时间等事实陈述一致，本院予以确认。双方虽未签订书面劳动合同，但符合用人单位和劳动者法律规定的主体资格条件，自原告入厂双方即形成事实上的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：确认原告王朝生与被告唐山市丰南区新星机械厂之间存在劳动关系。案件受理费5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，预交上诉费10元，上诉于河北省唐山市中级人民法院。审判员　　杨立鑫二〇一五年十一月三十日书记员　　王慧玲 微信公众号“”