（2015）泽民初字第01448号

裁判日期: 2015-11-22

公开日期: 2016-04-29

案件名称

原告管桂芹诉被告常州蕴尔芬（洪泽）服饰有限公司（以下简称蕴尔芬公司）经济补偿金纠纷一审民事判决书

法院

洪泽县人民法院

所属地区

洪泽县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

管桂芹,常州蕴尔芬（洪泽）服饰有限公司

案由

经济补偿金纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第四十六条，第四十七条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十四条

全文

江苏省洪泽县人民法院民 事 判 决 书（2015）泽民初字第01448号原告管桂芹。委托代理人杜建柳，洪泽县万集法律服务所法律工作者。被告常州蕴尔芬（洪泽）服饰有限公司，住所地江苏省洪泽县工业园区东五道北侧。法定代表人何广宇，该公司总经理。原告管桂芹诉被告常州蕴尔芬（洪泽）服饰有限公司（以下简称蕴尔芬公司）经济补偿金纠纷一案，本院于2015年8月26日立案受理后，依法由审判员吴克成适用普通程序，于2015年11月20日公开开庭进行了审理。原告管桂芹及其委托代理人杜建柳到庭参加诉讼，被告蕴尔芬公司经本院依法传唤后未到庭参加诉讼。本院现已审理终结。原告管桂芹诉称：2014年12月16日，在没有提前通知原告的情况下，被告与原告解除劳动关系并未向原告支付经济补偿金。2015年2月15日，原告向洪泽县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出洪劳人仲案字（2015）第18号仲裁裁决书。原告不服，现诉至法院，请求法院判令被告支付原告经济补偿金30630元。被告蕴尔芬公司未作答辩。经审理查明：原告系被告单位员工，担任车工一职，双方解除劳动关系前原告的月平均工资为1973元。2014年12月，被告关门歇业，导致原告失业。2015年2月15日，原告向洪泽县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金，后该委员会作出洪劳人仲案字（2015）第18号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁请求。现原告不服该仲裁裁决，引起诉讼。另查明：被告于2011年3月开始为原告缴纳基本养老保险。在本案审理过程中，被告蕴尔芬公司没有向本院说明不能到庭参加诉讼的正当理由，也未向本院提交答辩状及任何证据材料。以上事实，有原告的当庭陈述、工资卡记录、（2015）第18号仲裁裁决书、基本养老保险缴费记录等证据予以证实，本院予以确认。本院认为，建立劳动关系的双方应当依法积极履行自己的义务，解除合同应当依法进行。本案中，被告因经营不善，企业停产、倒闭，导致原告失业，原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求本院予以支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故原告的经济补��金具体金额为7892元（1973元＊4）。被告蕴尔芬公司经本院合法传唤后没有到庭参加诉讼，且没有说明存在不能到庭参加诉讼的正当理由，应当承担由此可能引发的不利法律后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告常州蕴尔芬（洪泽）服饰有限公司于判决生效后10日内给付原告管桂芹经济补偿金7892元。二、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院（开户行：淮安市农业银行城中支行，开户名：淮安市财政局，账号：341201040002554）预交上诉案件受理费。审　判　长　　吴克成人民陪审员　　周　荣人民陪审员　　傅志军二〇一五年十一月二十二日书　记　员　　俞　洋附相关法律条文：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 来源：百度搜索“”