（2015）彭州民初字第3081号
裁判日期: 2015-10-09
公开日期: 2015-12-07
案件名称
张珊敏与彭州欧意丽都家居有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书
法院
彭州市人民法院
所属地区
彭州市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
张珊敏,彭州欧意丽都家居有限公司
案由
劳动争议
法律依据
全文
四川省彭州市人民法院民 事 判 决 书（2015）彭州民初字第3081号原告张珊敏。被告彭州欧意丽都家居有限公司。。原告张珊敏诉被告彭州欧意丽都家居有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月21日立案受理，依法由审判员高洪轩适用简易程序，于2015年9月17日公开开庭进行了审理。原告张珊敏的委托代理人罗敏，被告彭州欧意丽都家居有限公司的委托代理人朱永华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张珊敏诉称，原告于2006年2月到被告单位工作，工种为木工。2012年年底以前，被告一直未与原告签订书面劳动合同，2014年5月，被告解散其位于彭州市太平场的分厂后，被告便陆续停发了原告的工资，并停止为原告缴纳社保费用。2015年5月25日，原告向彭州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资。2015年7月7日，彭州市劳动争议仲裁委员会作出彭劳人仲委案字（2015）第00253号仲裁裁决书，驳回了原告的上述仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，请求法院判决被告：1、支付原告解除劳动合同经济补偿金40500.00元；2、支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资49500.00元；3、为原告补交2006年至2015年社会保险费。被告彭州欧意丽都家居有限公司辩称，原、被告双方于2012年签订有书面劳动合同，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资无法律依据。如原告主张2012年以前未签订书面劳动合同的双倍工资，则已经超过一年的仲裁时效；2014年8月，原告擅自未来公司上班，但当时双方并未解除劳动关系，因此，双方系2014年12月劳动合同到期后自动解除，故原告主张解除劳动的经济补偿金不成立；另外，被告已为原告购买了社会保险。综上，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告于2006年2月到被告单位工作，工种为木工。双方签订有书面劳动合同，合同期限为2012年12月28日至2014年12月28日止。原告的工资被告通过银行代发。2014年5月，被告关闭了原告所在的四分厂（四车间）后，原告被安排到公司一分厂（一车间）上班。2014年8月初，原告以生病回家医治为由，未再到被告处上班，并在半年后到另外单位工作。2015年5月25日，原告向彭州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资。2015年7月7日，彭州市劳动争议仲裁委员会作出彭劳人仲委案字（2015）第00253号仲裁裁决书，驳回了原告的上述仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，请求法院判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资共计90000.00元，并判令被告为原告补交2006年至2015年社会保险费。另查明，被告为原告购买社会保险时间为2008年4月至2014年9月。本院所确认的上述案件事实，有原告提交的原、被告身份信息、仲裁裁决书、个人养老保险实缴信息、中国农行银行金穗借记卡明细对帐单各一份，有被告提交的劳动合同一份。证明原、被告均是适格的主体，已经经过仲裁前置程序。以上证据经庭审举证，质证，具有证据的真实性，合法性，关联性，本院予以采信。被告提供的证据，原告考勤卡、职工工资表，证明原告在被告处上班至2014年7月，以及原告的工资发放情况。经原告质证认为，对上列证据的真实性均持异议，考勤卡没有原告的签字，而职工工资表是复印件。本院认为，原告考勤卡虽然没有原告的签字，但结合双方当庭的陈述，能够证明原告在被告处上班的截止时间为2014年7月底；职工工资表虽然是复印件，但结合原告提供的中国农行银行金穗借记卡明细对帐单，能够证明原告的工资发放情况，上列证据因具有证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采信。本院认为，原、被告签订有书面劳动合同期限为2012年12月28日至2014年12月28日止，该合同约定内容系双方真实意思表示。故对原告所提被告单方面解除劳动合同，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，与本院查明事实不符，本院不予以支持。原告于2006年2月到被告单位工作，2012年前双方未签订书面劳动合同但形成事实劳动关系，根据《中华人民共国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定，对原告所提2012年以前未签订书面劳动合同双倍工资的请求，因已经超过一年的仲裁时效，本院不予支持。对原告所提要求被告补交养老保险费的诉讼请求，因养老保险费不属于人民法院民事受理范围，本案不予处理。综上，对被告辩称驳回原告诉讼请求的理由成立，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：驳回原告张珊敏的诉讼请求。本案免收案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。审判员 高洪轩二〇一五年十月九日书记员 钟晓莉 搜索“”