（2015）香民一民初字第674号

裁判日期: 2015-10-09

公开日期: 2016-04-07

案件名称

冯爽与张凤江追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

法院

哈尔滨市香坊区人民法院

所属地区

哈尔滨市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

冯爽,张凤江

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》：第三条；《中华人民共和国劳动法》：第三条第一款，第五十条；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：第二条第一款

全文

黑龙江省哈尔滨市香坊区人民法院民 事 判 决 书（2015）香民一民初字第674号原告冯爽，住哈尔滨市道外区。被告张凤江，个体业主，住哈尔滨市香坊区。委托代理人徐智，黑龙江擎雨律师事务所律师。原告杨晓梅与被告张凤江追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年7月15日受理后依法组成合议庭，于2015年9月25日公开开庭进行了审理。原告冯爽以及被告张凤江委托代理人徐智到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告拖欠员工工资，其所开的三个店在一天之内全部关闭，原告多次向被告追索劳动报酬，其均不出面解决，故原告向法院起诉，请求法院判令：一、被告张凤江发放工资共计6853元；二、诉讼费被告承担。被告辩称：原被告之间的工作关系属实，被告由于经营不善负债太多，导致强行关闭，当时出具欠据是在被人围堵情况下出具的，但是工资需要核对一下账目。原告为证明其主张成立，向本院提交证据如下：证据一、欠条原件一份，证明被告拖欠原告工资。经庭审质证，对原告所举证据，被告对证据一真实性没有异议，但是数额还是需要核对一下。被告未提供证据。经庭审调查，本院对以下事实予以确认：原、被告系雇佣关系，被告拖欠原告工资共计6853元。被告于2015年7月15日出具欠条一份，内容为“今欠顾乡店冯爽于2015年5月至7月13日工资合计人民币陆仟捌佰伍拾肆元整，特立此据，永久生效”。本院认为：原、被告系雇佣关系，被告自认原告系被告的员工，且拖欠原告工资。虽被告对原告主张的工资数额表示进行核对，但原告提供被告出具的欠条明确拖欠的数额，故被告的抗辩主张不成立。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”的规定，现原告以工资欠条为要求被告给付拖欠的工资6853元的诉讼请求本院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：被告张凤江于本判决生效之日起十五内给付原告冯爽工资6853元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元（原告已预交），由被告张凤江负担，与上述款项一并给付原告杨晓梅。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。审　判　长　　许汝亮代理审判员　　姚　冰人民陪审员　　王春艳二〇一五年十月九日书　记　员　　王　雪 来源：百度“”