（2015）古民初字第00631号

裁判日期: 2015-10-08

公开日期: 2015-12-05

案件名称

原告太原市某公司与被告郝某劳动争议纠纷一审民事判决书

法院

古交市人民法院

所属地区

古交市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

太原市某公司,郝某

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第八十七条

全文

山西省古交市人民法院民 事 判 决 书（2015）古民初字第00631号原告太原市某公司。负责人钟某，总经理。委托代理人朱某某，女，太原市某公司行政管理部人事专员。被告郝某，女，汉族。原告太原市某公司与被告郝某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告太原市某公司的委托代理人朱某某与被告郝某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告太原市某公司诉称，2010年4月10日，被告到原告处上班，2014年9月被告的达成在全公司排名最后一名，为此外围主管与被告协商为其调整岗位，但被告一直未出勤，属于长期旷工。古劳人仲裁（2015）第16号裁决书认定事实错误，要求原告支付赔偿金15260元明显不当，我公司制度明确销售部门实行末位淘汰制，被告2014年9月达成排名最后，但原告并没有即时解除合同，而是给被告另行调整岗位，但被告不接受调整的岗位，也不出勤，属于自行离岗，不属于原告单方解除合同，因此原告依法不应支付被告任何补偿金。请求判令：原告不承担支付被告赔偿金15260元。被告郝某辩称，我不同意原告的诉讼请求，2010年4月10日我去原告处上班，工作期间原告对我信任，2014年9月份以后我没有对工作不负责任，我是排名最后一名，那是因为市场不好，且原告没有跟我协商过调整岗位，原告制定的末位淘汰制度，我并没有提前收到，2014年10月21日上午我还在上班，中午就接到公司主管业务员的电话，跟我说我下午不用上班了，他们从QQ上发了一个文件给我，就把我辞退了，我不是无故旷工，是他们不让我去上班了，他们也没有让我办过离职手续，后来我就找劳动部门仲裁，古交市劳动仲裁委员会裁定原告赔偿我15260元。原告太原市某公司提供的证据材料有：1，古劳人仲裁（2015）第16号裁决书一份，拟证明裁决原告支付被告赔偿金15260元；2，证人证言一份，拟证明原告的业务主管曾打电话建议被告调整岗位。被告郝某对原告太原市某公司提供的证据材料的质证意见为：对证据材料1认可；对证据材料2不认可，原告的业务主管打电话是说公司的便签已经下发，没有商量的余地了。被告郝某提供的证据材料有信息一条。原告太原市某公司对被告郝某提供的证据材料的质证意见为不清楚。经审理查明，2010年4月10日，被告郝某与原告太原市某公司建立劳动关系，被告的岗位为促销员。2014年9月，被告的销量达成排名最后，2014年10月21日，原告以被告达成太低将其辞退。另查明，被告郝某的月平均工资为1526元。上述事实，有古劳人仲裁（2015）第16号裁决书及双方当事人提供的证据材料在案佐证，足以认定。本院认为，原告太原市某公司与被告郝某建立的劳动关系合法有效，现原告无法定理由将被告辞退，侵犯了被告的合法权益，应当向被告支付赔偿金。原告主张曾建议被告调整岗位，但未能提供充分的证据，不予认定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，判决如下：驳回原告太原市某公司的诉讼请求，原告太原市某公司于本判决生效之日起十日内支付被告郝某赔偿金15260元。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告太原市某公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。审　判　长　　闫小鹏代理审判员　　李　婷人民陪审员　　田晓峰二〇一五年十月八日书　记　员　　王军尧 来源：百度搜索“”