（2015）州民初字第328号

裁判日期: 2015-10-08

公开日期: 2016-02-24

案件名称

原告孙权与被告肇州县公安局劳动争议一案民事判决书

法院

肇州县人民法院

所属地区

肇州县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

孙权,肇州县公安局

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第五十一条

全文

黑龙江省肇州县人民法院民 事 判 决 书（2015）州民初字第328号原告孙权，男，1980年生，汉族，职业工人，现住肇州县。被告肇州县公安局，住所地肇州县东环路路北。法定代表人张文波，职务局长。委托代理人张建中，男，1973年生，汉族，职业干部，工作单位肇州县公安局，住肇州镇。原告孙权与被告肇州县公安局劳动争议一案，本院于2015年7月13日立案受理，依法由审判员杨辉担任审判长，审判员孙艳梅主审本案，与人民陪审员殷丽娟共同组成合议庭，于2015年8月27日公开开庭进行了审理。原告孙权、被告肇州县公安局委托代理人张建中到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孙权诉称，自2005年1月3日起，原告到被告处工作，双方建立劳动关系。2013年1月1日，被告无故辞退原告。后原告申请劳动仲裁，仲裁裁决双方签订无固定期限劳动合同，2014年6月12日双方正式恢复劳动关系。自2013年3月26日起至2014年4月13日期间，被告非法解除劳动合同、阻止原告到工作场所上班、剥夺了原告劳动权利，导致原告无劳动收入，给原告造成损失，按每月850元计算，共13，118.30元，由于被告违法解除劳动合同，理应加付以上工资数额的25%赔偿费用，合计16，397.8元。诉讼费用由被告承担。被告肇州县公安局辩称，被告于2013年3月25日将原告辞退，后原告向肇州县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经裁决：原、被告签订无固定期限劳动合同。2014年4月14日，原、被告签订劳动合同，原告要求被告支付2013年3月26日至2014年04月13日的生活费，每月850元，共计13，118.3元，而原告在2013年03月26日至2014年04月13日是在辞退期间，并没有正式上岗，在此期间没有付出相应的劳动，被告没有义务支付给原告工资。至于加付以上工资数额25%的赔偿费用，更无从谈起。综上所述，请贵院判决驳回原告的所有诉讼请求。原告没有证据向法庭提交。在庭审中，被告出示肇州县劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书二份、劳动合同书一份，欲证实仲裁驳回了原告的请求。经质证，原告无异议。本案经开庭审理，对证据的质证、认证，确认本案的法律事实如下：2005年1月3日原告到被告处工作，双方未签订劳动合同。被告于2013年3月25日将原告辞退，2013年12月19日，原告向肇州县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求与被告签订无固定期限劳动合同。经裁决，原、被告签订无固定期限劳动合同。原告又于2014年10月14日向肇州县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于被告将其辞退，致使原告2013年3月26日至2014年4月13日在家待岗，要求按最低工资标准每月给付工资850元。2015年1月30日肇州县劳动争议仲裁委员会作出了州劳人仲字第（2014）第48号终局裁决书，驳回了原告的仲裁请求。原告对该裁决不服，在法定期间向本院提起诉讼，要求被告支付原告2013年3月26日至2014年4月13日工资，按每月850元计算，共计13，118.30元，由于被告违法解除劳动合同，应加付以上工资数额的25%赔偿费用，合计16，397.8元。本院认为，被告无故将原告辞退，造成原告在家待岗，期间原告为维护自身权利，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，属于依法参加社会活动，被告应向原告依法支付工资。故原告的诉讼请求应予支持。被告承认原告待岗期间未向原告支付工资，认为原告在此期间没有付出劳动，所以被告没有义务支付原告辞退至上岗期间的工资，该主张违背劳动法的相关规定，不能成立。原告要求加付工资数额的25%为赔偿费用，于法无据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，判决如下：被告肇州县公安局于判决书生效后立即给付原告孙权2013年3月26日至2014年4月13日的工资10，710元。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告承担。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于大庆市中级人民法院。审　判　长　　杨　辉审　判　员　　孙艳梅人民陪审员　　殷丽娟二〇一五年十月八日书　记　员　　李　雪本判决书生效后，义务人在规定的时限内不履行义务的，权利人可向本院申请执行。提出申请执行的期限，为本判决书规定的履行期限届满后次日起二年内。 关注微信公众号“”