（2015）奉民三（民）初字第4185号

裁判日期: 2015-10-28

公开日期: 2016-01-04

案件名称

王祥与上海美天钢化玻璃有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

法院

上海市奉贤区人民法院

所属地区

上海市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

案由

法律依据

全文

上海市奉贤区人民法院民 事 判 决 书（2015）奉民三（民）初字第4185号上海市奉贤区人民法院民事判决书（2015）奉民三（民）初字第4185号原告王祥，男，1968年5月24日生，汉族，住贵州省。被告上海美天钢化玻璃有限公司，住所地上海市奉贤区。法定代表人龚小珠，总经理。原告王祥诉被告上海美天钢化玻璃有限公司（以下简称美天公司）劳动合同纠纷一案，本院于2015年9月11日立案受理后，依法适用简易程序，于2015年10月28日公开开庭进行了审理。原告王祥、被告法定代表人龚小珠均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王祥诉称，原告于2010年2月在被告处工作，至2014年7月解除劳动关系，但被告未支付解除劳动关系的经济补偿金。为维护原告的合法权益，特诉讼至法院，要求被告支付经济补偿金人民币13，500元（以下币种同）。原告为其诉称向本院提供如下证据：1、奉劳人仲（2015）办字第944号裁决书复印件一份，以此证明对裁决不服提起诉讼，被告应当支付经济补偿金；2、奉劳人仲（2014）办字第1869号裁决书复印件一份，以此证明因被告拖欠工资，故原告提出解除劳动关系，被告应当支付经济补偿金；3、原告身份证及被告档案机读材料复印件各一份，以此证明双方主体资格。被告美天公司辩称，原告的诉讼请求已在以前的案件中一并处理完毕，不同意支付。被告为其辩称未向本院提供证据。经当庭质证，被告对原告提供的证据的真实性均无异议，本院予以确认。本院调取了（2014）奉民三（民）初字第2915号民事调解书，经当庭质证，原、被告对真实性均无异议。针对原、被告的诉辩、举证、质证及庭审情况，本院确认如下事实：原告于2010年2月27日进入被告处工作，任操作工一职。最后一份劳动合同于2012年签订，约定每月工资3，000元，任操作工一职。事后，双方均按约履行。2012年10月7日，原告在工作中受到事故伤害，经劳动行政部门认定该事故伤害为工伤，劳动能力鉴定结论为因工致残程度九级。2014年8月原告因工伤保险待遇等向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称奉贤区仲裁委）申请仲裁，要求被告支付一次性伤残就业补助金等，奉贤区仲裁委于2014年9月10日作出裁决，支持了原告的部分请求，因原、被告双方均不服仲裁裁决，分别向本院提起诉讼。本院受理后，予以合并审理。审理中，经本院主持调解，双方达成协议，调解书主文如下：一、原、被告确认于2014年7月终止劳动关系；二、被告美天公司给付原告王祥45，000元，其中于2014年12月15日之前给付15，000元，2015年1月15日之前给付30，000元，如有任何一期逾期，则被告另行给付原告5，000元，原告可一并申请执行；三、被告于2014年12月30日之前配合原告办理工伤赔款手续（包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及2013年1月31日之后原告支付的医疗费）；四、双方劳动关系存续期间的权利义务均已调解解决，再无其他争议。现该调解书已发生法律效力。2015年5月，原告再次向奉贤区仲裁委申请仲裁，要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金，奉贤区仲裁委于2015年8月25日作出裁决，对其请求不予支持。为此，原告诉讼来院。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原、被告已就终止劳动关系的相关权力义务等在本院（2014）奉民三（民）初字第2915号案件中达成协议，并在调解书主文第一项及第四项中明确载明，双方的劳动关系于2014年7月终止；劳动关系存续期间的权利义务均已调解解决，再无其他争议。从中不难看出，双方在终止劳动关系的同时，对劳动关系存续期间的权力义务均在该案中一并作出了处理。现原告的诉讼请求显然缺乏事实及法律依据，本院难以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回原告王祥的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告王祥负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员　　肖明弟二〇一五年十月二十八日书记员　　张　贇附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。…… 来自：