（2015）南扬民初字第589号

裁判日期: 2015-10-28

公开日期: 2015-11-28

案件名称

陈俊亮与芦建萍劳务合同纠纷一审民事判决书

法院

无锡市南长区人民法院

所属地区

无锡市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

案由

法律依据

全文

江苏省无锡市南长区人民法院民 事 判 决 书（2015）南扬民初字第589号原告陈俊亮。被告芦建萍。原告陈俊亮与被告芦建萍劳务合同纠纷一案，本院于2015年9月28日立案受理后，依法由代理审判员刘佳适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告陈俊亮到庭参加诉讼，被告芦建萍经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告陈俊亮诉称：陈俊亮自2012年起在芦建萍的工厂上班，约定工资160元／天，按月结清。芦建萍拖欠其2014年的工资14600元并出具了欠条，欠条上承诺自2015年元月起按月息3%支付利息。后芦建萍陆续归还了5000元，尚结欠9600元。陈俊亮经多次催讨，遂诉至法院，要求芦建萍支付拖欠的工资本息合计13980元。被告芦建萍辩称：欠款是事实，目前尚欠工资9600元，利息是自2015年1月1日起按照月息3%计算。经审理查明：陈俊亮系芦建萍的员工。2015年3月3日，芦建萍向陈俊亮出具欠条1张，载明：“今欠陈俊亮2014年工资14600元整，自2015年元月起付3%的利息。”上述事实，有欠条及当事人陈述等在卷佐证。本院认为：劳动者获得劳动报酬的权利受法律保护，芦建萍应当及时向陈俊亮支付拖欠的工资。芦建萍主张按月息3%支付利息，本院对超过中国人民银行同期同类贷款基准利率4倍的部分不予保护。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）﹥》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、芦建萍于本判决发生法律效力之日起10日内支付陈俊亮工资9600元及利息（自2015年1月1日起按中国人民银行同期同类贷款基准利率的4倍计算至实际给付之日止，息随本清）。二、驳回陈俊亮的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费减半收取后为75元（已由陈俊亮预交），由芦建萍负担，芦建萍于本判决发生法律效力之日起10日内将所负担的诉讼费直接支付给陈俊亮。本判决为终审判决。代理审判员　刘　佳二〇一五年十月二十八日书　记　员　韦柔亦本案援引法律条款《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）﹥》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 更多数据：