（2015）大竹民初字第2339号

裁判日期: 2015-10-28

公开日期: 2018-07-20

案件名称

大竹县隆源煤业有限公司与刘大章工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

法院

大竹县人民法院

所属地区

大竹县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

大竹县隆源煤业有限公司,刘大章

案由

工伤保险待遇纠纷

法律依据

《中华人民共和国职业病防治法》：第五十一条；《中华人民共和国职业病防治法》：第五十一条；《工伤保险条例（2010年）》：第三十七条

全文

四川省大竹县人民法院民事判决书(2015)大竹民初字第2339号原告大竹县隆源煤业有限公司。住所地：大竹县.法定代表人谢书云，董事长。委托代理人邹杨雪，四川黎明律师事务所律师。被告刘大章，男，生于1959年10月1日，汉族，住大竹县。委托代理人夏修仪，男，生于1952年2月4日，汉族，住达州市通川区。原告大竹县隆源煤业有限公司与被告刘大章工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年9月16日立案受理，依法由审判员袁红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告大竹县隆源煤业有限公司的委托代理人邹杨雪，被告刘大章及委托代理人夏修仪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告大竹县隆源煤业有限公司诉称，被告刘大章于2005年在原告处从事掘进作业，2014年10月31日，经达州市疾病预防控制中心附属医院检查诊断为煤工尘肺一期，2015年1月16日，经达州市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年5月25日，达州市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。原告为被告参加了工伤保险。被告刘大章向大竹县劳动人事争议仲裁委员会申请：一、解除刘大章与大竹县隆源煤业有限公司的劳动关系；二、由大竹县隆源煤业有限公司支付其医疗费、误工费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等，共计156976元；三、大竹县隆源煤业有限公司向刘大章支付解除劳动合同经济补偿金29410元。大竹县劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月24日作出竹劳人仲案仲裁裁决：一、申请人与被申请人之间劳动关系解除；二、由被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金82914元（3189元/月×26个月）；三、驳回申请人的其他仲裁请求。被告刘大章工伤保险待遇中应由原告支付的一次性伤残就业补助金标准应按照被告受伤的上一年度即2013年达州市职工平均工资2941元/月计算，请求法院依法判决。被告刘大章承认原告在本案中所主张的事实，同意解除与被告的劳动关系，工伤保险待遇中应由原告支付的一次性伤残就业补助金标准应按照2014年达州市职工平均工资3189元/月计算。本院认为，被告刘大章承认原告在本案中主张的事实。对原告大竹县隆源煤业有限公司主张的事实本院予以确认。被告刘大章在原告处从事掘进作业中患煤工尘肺一期，经认定为工伤、七级伤残，被告刘大章要求解除与原告大竹县隆源煤业有限公司的劳动关系，一次性享受工伤保险待遇的请求符合法律规定，本院予以支持。原告为被告参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，本案不作处理。原告应支付一次性伤残就业补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算26个月。被告刘大章于2014年被诊断患职业病，2015年向大竹县劳动人事争议仲裁委员会申请解除劳动合同享受一次性工伤保险待遇，应按照工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时的统筹地区上一年度职工月平均工资为基础计算相关待遇，即应按照达州市2014年的职工平均工资3189元/月标准计算工伤保险待遇。对被告刘大章要求按照2014年度工资标准计算工伤保险待遇的请求本院予以支持，对原告要求按照受伤的上一年度即2013年度工资标准计算工伤保险待遇的主张本院不予支持。原告大竹县隆源煤业有限公司应支付被告刘大章一次性伤残就业补助金为82914元（3189元/月×26个月）。被告刘大章对原告大竹县隆源煤业有限公司不支付其医疗费、误工费及解除劳动合同经济补偿金没有异议，本院予以确认。依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条，《工伤保险条例》第三十七条第二项、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发28号）第三条的规定，判决如下：1、原告大竹县隆源煤业有限公司与被告刘大章的劳动关系解除；2、原告大竹县隆源煤业有限公司支付被告刘大章一次性伤残就业补助金82914元，限判决生效后十日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告大竹县隆源煤业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。审判员　袁　红二〇一五年十月二十八日书记员　唐婷婷来源：百度“”