（2015）郯民初字第3250号
裁判日期: 2015-10-27
公开日期: 2017-07-28
案件名称
山东金星啤酒有限公司与赵雪伟追索劳动报酬纠纷一案民事判决书
法院
郯城县人民法院
所属地区
郯城县
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
山东金星啤酒有限公司,赵雪伟
案由
追索劳动报酬纠纷
法律依据
全文
山东省郯城县人民法院民 事 判 决 书（2015）郯民初字第3250号原告山东金星啤酒有限公司，住所地郯城县。法定代表人：张铁山，董事长。委托代理人：田永付，郯城维正法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。被告赵雪伟，女，1990年1月22日生，汉族，职工，住郯城县。委托代理人：孙秀娟，山东浩冉律师事务所律师。代理权限：一般代理。原告山东金星啤酒有限公司（以下简称金星公司）与被告赵雪伟追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李永独任审判，公开开庭进行了审理，原告山东金星啤酒有限公司委托代理人田永付、被告赵雪伟及其委托代理人孙秀娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告金星公司诉称：一、郯城县劳动人事争议和仲裁委员会认定事实错误，裁决书认为：2014年12月，金星公司由于公司停工停产让赵雪伟回家休息（2014年12月工资已支付）。2015年2月11日，赵雪伟生产。金星公司应支付赵雪伟两个月零十一天的生活费。上述认为赵雪伟的生活费计算天数错误，既然2014年12月份工资已支付，那么自2015年1月开始计算至2015年2月11日，应为（1+11÷30）×1300×70%=1243.7元，存在认定事实错误。二、赵雪伟在金星公司从事人事专员一职，主管合同及保险投保等事项，在其任职期间，对其本人未投保相关生育保险，并非原告原因造成，而是被告本人的过失。对此，原告只能承担投保生育保险应承担的保险费用，不能承担因被告本人的过错造成的生育医疗费、生育津贴等费用。根据公平原则，原仲裁委的裁决显失公平。原告请求法院判决：1、撤销郯城县劳动人事争议仲裁委员会郯劳人仲案字［2015］第084号裁决第一项内容，驳回被告的裁决请求；2、本案的诉讼费用由被告承担。被告赵雪伟辩称：一、郯城县劳动人事争议和仲裁委员会的裁决书认定事实正确，应当予以维持；二、原告认为没有交纳相关费用系被告本人过错，原告主张错误。虽然被告在原告公司任人事专员一职，但其工作全部是在原告的安排下完成，被告无权擅自交纳该费用。按照法律规定，原告应当依法予以交纳。经审理查明，赵雪伟于2012年8月应聘到金星公司工作，从事人事专员一职。2012年8月，双方签订为期一年的劳动合同。2013年3月，双方再次签订劳动合同，合同期限自2013年3月至2018年3月。金星公司未为赵雪伟投缴生育保险。2014年12月，因经营销售问题原告公司停产，原告口头通知赵雪伟回家休息。2015年2月11日，赵雪伟生产。上述事实，有郯城县劳动人事争议仲裁委员会裁决书、企业法人营业执照、组织机构代码证、当事人陈述等证据予以证实，相关证据均已收录在卷。本院认为，因生产经营原因，2014年12月，金星公司通知赵雪伟回家休息，但双方并未解除劳动合同，双方的劳动关系仍然存续。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。2014年12月，金星公司通知赵雪伟回家休息，且2014年12月份工资已支付。2015年2月11日，赵雪伟生产。金星公司应支付赵雪伟2015年1月及2015年2月1日至2月11日的基本生活费，数额应为（1+11÷30）×1300×70%=1243.7元。《山东省企业职工生育保险规定》第二条规定，本省行政区域内的企业应当按照本规定参加生育保险，为其职工缴纳生育保险费。第二十三条规定，用人单位依照本规定应当参加生育保险而未参加的，劳动保障行政部门责令其改正并按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》给予处罚；未参加生育保险期间职工的生育保险待遇，由用人单位按照本规定的生育保险待遇项目和标准支付。金星公司没有为公司职工参加生育保险，应当由其自行支付赵雪伟的生育保险待遇。《山东省企业职工生育保险规定》第十一条规定，生育保险待遇包括下列各项：（一）女职工产假期间的生育津贴；（二）女职工生育发生的医疗费用；（三）职工实施计划生育手术发生的医疗费用；（四）国家规定的与生育保险有关的其他费用。第十二条规定，女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定：（一）女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加60天……赵雪伟因生育花费医疗费2400元，应由金星公司承担。赵雪伟的产假天数应为150天，月平均工资为2338元，金星公司应支付生育津贴为2338元÷30天×150天=11690元。综上，依照《山东省企业工资支付规定》第三十一条，《山东省企业职工生育保险规定》第二条、第十一条、第十二条、第二十三条之规定，判决如下：原告山东金星啤酒有限公司支付被告赵雪伟生活费1243.7元、生育医疗费用2400元、生育津贴11690元，共计15333.7元，上述款项限于判决生效后五日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费***元，由原告山东金星啤酒有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。审判员 李 永二〇一五年十月二十七日书记员 王柯桐 来自