（2015）阳城法民一初字第1571号

裁判日期: 2015-10-16

公开日期: 2016-10-08

案件名称

杨春桂与林早逢追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

法院

阳江市江城区人民法院

所属地区

阳江市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

杨春桂,林早逢

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第五十条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十四条

全文

阳江市江城区人民法院民 事 判 决 书（2015）阳城法民一初字第1571号原告：杨春桂，男，汉族，住阳江市江城区。公民身份号码：×××5213。被告：林早逢，男，成年，汉族，住阳江市江城区。原告杨春桂诉被告林早逢追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年9月2日立案受理后，依法由审判员黄英燕独任审判，公开开庭进行审理。原告杨春桂到庭参加了诉讼；被告林早逢经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨春桂诉称：原告于2013年1月至9月在被告工厂担任管理职位，被告工厂因资金不足，于2013年9月倒闭。被告拖欠原告劳动报酬10000元至今未给，原告多次与其商讨，都得不到合理的解决方案。最终，被告签写了一张欠条，定于2014年12月前还清。约定期限到期后，被告拖延至今，原告遂向法院提起诉讼，请求：1、依法判决被告向原告支付拖欠的2013年1月至9月的劳动报酬10000元；2、本案全部诉讼费用由被告承担。被告林早逢没有到庭应诉，亦没有作答辩。经审理查明：原告杨春桂曾在被告林早逢经营的鞋厂工作，被告未付清原告工资。2013年10月29日，被告签写工资欠条1份交原告收执，该工资欠条内容是：“早逢：在2013年1月至9月欠桂工资（壹万元正）10000元定于2014年12月前还清。以此为据。”但此后，被告仍一直未付，原告遂诉至本院，请求如诉称。以上事实，有原告提供的身份证、工资欠条为证，结合本案庭审中当事人陈述，经本院综合分析，予以认定。本院认为：原、被告之间的关系属于劳动合同关系，被告尚欠原告劳动报酬10000元，有原告提供的工资欠条为证，本院予以认定。原告请求被告支付劳动报酬10000元，本院予以支持。被告林早逢经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉，本院依法缺席判决。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：限被告林早逢在本判决发生法律效力之日起十日内支付劳动报酬10000元给原告杨春桂。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费25元（已减半收取，原告已预交），由被告林早逢负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于阳江市中级人民法院。审判员　　黄英燕二〇一五年十月十六日书记员　　冯　敏