（2015）沈中少民终字第00446号

裁判日期: 2015-10-15

公开日期: 2015-11-25

案件名称

孙X与沈阳市制冷机械总厂劳动争议纠纷二审民事判决书

法院

辽宁省沈阳市中级人民法院

所属地区

辽宁省沈阳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

案由

法律依据

全文

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中少民终字第00446号上诉人（原审原告）：孙X，男，汉族。被上诉人（原审被告）：沈阳市制冷机械总厂。负责人田贺兴，系该厂厂长。委托代理人赵刚，男，系该单位员工。上诉人孙X因与被上诉人沈阳市制冷机械总厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2015）沈铁西民四初字第352号民事判决，向本院提起上诉。依法由审判员王洋担任审判长与审判员曲世萍、审判员赵楠楠组成合议庭进行了审理，本案现已审理完结。原审法院查明：孙X原系沈阳市制冷机械总厂员工，与沈阳市制冷机械总厂于2010年2月解除了劳动关系，并领取了二年的失业金。2012年8月沈阳市制冷机械总厂给付孙X一次性工伤待遇。2014年7月17日，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室对孙X的工伤进行评定，结论为：孙X伤情为伤残七级，无护理依赖。孙X于2015年1月8日就给付经济补偿事宜，向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会不予受理，孙X不服，来院诉讼。原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条一款之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”孙X、沈阳市制冷机械总厂于2010年2月解除劳动关系，并领取了二年的失业金。现孙X起诉要求给付经济补偿金，经审查，该主张并无时效中止、中断情形，其诉讼请求已超过法定仲裁时效期间，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条一款之规定，判决如下：驳回孙X的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由孙X负担。宣判后，孙X提出上诉称：1、被上诉人沈阳市制冷机械总厂解除劳动关系的行为违法应属无效，上诉人孙X与被上诉人存在劳动关系；2、被上诉人违法解除劳动关系，应支付经济补偿金；3、一审法院以时效为由驳回上诉人的诉讼请求不当。被上诉人沈阳市制冷机械总厂答辩称：孙X被买断工龄已经5年了，单位的职工大部分都已经买断了，不认可孙X的工伤情况。请求二审法院予以维持。本院认为：上诉人孙X主张被上诉人沈阳市制冷机械总厂违法解除劳动关系，经查，沈阳市制冷机械总厂已于2010年与孙X签署终止解除劳动合同证明书、确认安置协议书，并已支付孙X失业金。现有证据无法充分证明被上诉人违法解除劳动关系，故对于孙X的此项上诉主张，本院不予支持。上诉人主张的经济补偿金亦无足够证据支持。上诉人认为一审法院以时效为由驳回其诉讼请求不当，时效的设置旨在督促当事人适时行使权利，当事人对自身权利的懈怠必然承担时效的不利后果。孙X与沈阳市制冷机械总厂于2010年2月解除劳动关系，孙X于2015年1月8日就给付经济补偿事宜申请仲裁。其主张权利的时间已超过法定仲裁时效，一审法院驳回孙X的诉讼请求并无不当，对于孙X的上诉请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人承担。本判决为终审判决。审　判　长　　王　洋审　判　员　　曲世萍代理审判员　　赵楠楠二〇一五年十月十五日书　记　员　　马晓玲本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。