裁判日期: 2015-01-05

公开日期: 2015-06-26

案件名称

史成博与北京蓝苹果餐饮管理有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

北京市朝阳区人民法院

所属地区

北京市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

史成博,北京福辣辣餐饮管理有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第四十六条

全文

北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2014）朝民初字第34877号原告史成博，男，1991年9月16日出生。被告北京福辣辣餐饮管理有限公司，住所地北京市朝阳区安慧北里秀园15号楼01层1段。法定代表人崔顺南，董事长。委托代理人廉哲龙，北京安杰律师事务所律师。原告史���博（以下简称原告）与被告北京蓝苹果餐饮管理有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及被告之委托代理人廉哲龙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告于2013年6月30日入职被告处，任厨师工作，每月工资3000元。双方未签劳动合同。双方劳动关系已经解除。原告于2014年2月13日诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字（2014）第04483号裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服裁决，诉至法院，请求法院判决被告：1、支付2013年7月30日至2014年2月4日未签订劳动合同双倍工资另一倍21000元；2、支付2014年1月8日至2014年2月4日病假工资2552元；3、支付解除劳动关系经济补偿金3500元；4、支付2014年1月8日至2014年2月4日房补374元；5、支付2014年1月8日至2014年2月4日医疗费3000元。被告辩称：原告未曾在被告处工作，双方不存在劳动关系。被告同意仲裁裁决，不同意支付原告的诉讼请求。经审理查明：原告主张2013年6月30日入职被告处工作，月工资3000元，双方未签订劳动合同。2014年2月4日被告与原告解除劳动关系。原告于2014年2月13日诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字（2014）第04483号裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服裁决，诉至法院。上述事实，有当事人陈述及原告提供的证据京朝劳仲字（2014）第04483号裁决书、证人书×证言、照片打印件、工资条、中国工商银行账户历史明细单、照片打印件十三张、北京市朝阳区人力资源和社会保障局调查笔录、火车票两张、B超诊断单诊断报告单、MR诊断报告单、彩色超声报告单，证明看病���情况、河南省费营利性医疗机构门诊收费专用票据在案佐证。本院认为：双方争议的主要焦点为双方是否存在劳动关系，现原告提供的证人证言，因证人也与被告存在劳动争议纠纷，且无其他证据佐证其证言；原告提供的照片，无法核实拍照时间与场所，无法起到原告的证明目的；原告提供的工资条，无被告名称也没有显示被告的印记，难以认定与被告的关系；原告提供银行账户历史明细，给原告打款的为李金花、韩艳红，但没有证据证明李金花、韩艳红为被告工作人员；原告提供的北京市朝阳区人力资源和社会保障局调查笔录，是他人投诉被告的笔录，与原告没有直接关系；原告提供的火车票、看病单据均无法证明与被告的关系；综上，原告提供的证据不足以证明其与被告存在过劳动关系，故原告基于劳动关系要求的各项诉讼请求，本院均不予支持。综上，���照《中华人民共和国民事诉讼法》第四十六条第一款之规定，判决如下：驳回原告史成博的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告史成博负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审　判　长　　付春兵人民陪审员　　张　勇人民陪审员　　陈　效二〇一五年一月五日书　记　员　　刘　洋 微信公众号“”