（2015）嘉海民初字第98号

裁判日期: 2015-01-05

公开日期: 2015-02-03

案件名称

任渭芬与海宁国丰实业有限责任公司劳动争议一审民事裁定书

法院

海宁市人民法院

所属地区

海宁市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

任渭芬,海宁国丰实业有限责任公司

案由

劳动争议

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：第一条；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百五十四条第一款

全文

浙江省海宁市人民法院民 事 裁 定 书（2015）嘉海民初字第98号原告：任渭芬。被告：海宁国丰实业有限责任公司。法定代表人：沈时鸣。原告任渭芬诉被告海宁国丰实业有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月29日立案受理后，依法由代理审判员张仲轩适用简易程序进行了审理。原告起诉称，原告1976年10月份进入海宁市纽扣厂（被告的前身）工作，工作期间数次被评为先进工作者，也曾担任过3年中层干部。1988年春节后，被告以调动工作为借口，对原告百般刁难，将原告的工作岗位由蜡模岗位调整到头车岗位。该项工作就是手工为纽扣打眼，当时厂里已经有自动化机器专门承担这项工作，手工方式生产效率很低，且按照当时厂里采取的计件制发放工资的标准，尽管原告尽力，但每月能够做出的工资几乎没有，根本无法满足生活基本需要。期间，原告主动找被告领导要求解释，被告原厂长避而不见，对原告说过的唯一一句话是：“我们没有商量，但你自己清爽（知道）。”原告合法权益也一直未得到保障，最终原告为生活所迫，不得不从1988年6月20日开始在社会上自谋职业。被告目的达到后，在工厂内部以旷工为由做出对原告除名的决定，被告未与原告进行谈话，更未书面或口头通知原告被除名的决定，严重侵犯了原告的合法权益。原告在遭受被告不公正的对待后，一直未放弃维权，从1988年开始通过信访渠道反映情况，去过多部门要求解决工作、退休金、养老保险等问题，但一直未得到解决。原告认为，被告对原告的除名是通过种种手段，一步一步有计划实施，不管原告如何努力，都无法逃脱被除名的命运。原告遭受了几十年的不公正，为维护自己的合法权益，为此起诉来院，请求判令：恢复原告1976年9月至1988年7月在海宁市纽扣厂工作的工龄。本院经审查认为，原告的诉讼请求为认定工龄，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，工龄问题不属于人民法院受理案件的范围。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下：驳回原告任渭芬的起诉。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。代理审判员　　张仲轩二〇一五年一月五日书　记　员　　张亚男 来自