（2014）开民初字第7552号
裁判日期: 2015-01-23
公开日期: 2015-12-14
案件名称
福建九鼎建设集团有限公司与郭国运劳动争议一审民事判决书
法院
郑州高新技术产业开发区人民法院
所属地区
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
福建九鼎建设集团有限公司,郭国运
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》：第七条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条
全文
河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2014）开民初字第7552号原告福建九鼎建设集团有限公司，住所地福建省福州市闽清县省璜镇溪滨路1号。法定代表人刘木火，董事长。委托代理人张青磊，河南陆达律师事务所律师。委托代理人李飞燕，河南陆达律师事务所律师。被告郭国运。委托代理人段静静，河南千业律师事务所律师。委托代理人郑瑞民，河南千业律师事务所实习律师。原告福建九鼎建设集团有限公司与被告郭国运劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人张青磊、被告郭国运及其委托代理人段静静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：王运东并非原告的项目负责人，仲裁委认定事实错误，被告提交的证据不足以证明其与原告存在劳动关系，因此，请求法院依法确认原、被告之间不存在劳动关系。被告辩称：被告经王运东介绍到原告的“升龙又一城”项目工作，双方未签订书面劳动合同，2014年8月4日，被告在该工地干活时摔伤，王运东向被告支付了部分医疗费，原告也曾与被告协商赔偿数额。因此，原、被告之间存在劳动关系。原告为支持其诉讼请求向本院提交了仲裁裁决书及送达证明各一份，证明本案已经过仲裁。被告对原告提交的证据真实性无异议。被告为支持其答辩意见向本院提交了如下证据：1.证人郭某证言一份，证明被告在原告的工地干活，双方存在劳动关系；2.郑州市骨科医院诊断证明书、出院证各一份，证明被告受伤的情况。原告申请证人王某、刘某、刁某出庭作证，证人王某发表了如下证言：“被告系王某的姨夫，2014年8月上旬，王某到原告位于科学大道与长椿路交叉口的“升龙又一城”工地干活，2014年8月4日，被告在干活时从梯子上摔了下来。”证人刘某发表了如下证言：“刘某跟着被告在原告位于科学大道与长椿路交叉口的“升龙又一城”工地干活，2014年8月4日，被告从梯子上摔下来受伤。被告的工资由王运东支付，刘某的工资是被告支付的。”证人刁某发表了如下证言：“刁某与被告系工友关系，王运东承包了原告的工程，刁某和被告跟着王运东干活，2014年8月4日，被告从梯子上摔了下来，受伤地点在升龙又一城商铺二楼。”原告对被告提交的证据发表了如下质证意见：对证据1有异议，证人郭某应当出庭接受质证，其证言中的签名并非本人书写；对证据2真实性无异议，但无法证明被告在原告处受伤，且该证据与本案无关联性。证人王某、刘某、刁某的证言与仲裁时陈述相互矛盾，且证人与被告存在利害关系，其仅能证明被告在工地受伤的事实，不能证明原、被告存在劳动关系。经审查，本院对原、被告提交的证据做如下认定：原告提交的证据，来源真实、内容合法，且与本案具有关联性，本院予以采纳。被告提交的证据1，因证人郭某未出庭作证，其证言的真实性无法核实，本院不予采纳；被告提交的证据2，原告对其真实性无异议，且与本案具有关联性，本院予以采纳；证人王某、刘某、刁某的证言在内容上相互印证，真实性能够核实，本院予以采纳。根据以上认定证据及庭审笔录，本院审理查明了以下事实：“升龙又一城”项目位于科学大道与长椿路交叉口，该项目由郑州泽龙置业有限公司开发，原告承建了“升龙又一城”项目的部分工程。2014年8月4日下午，被告在“升龙又一城”项目商铺东南角二楼干活时从梯子上摔下来。被告以此向郑州市劳动人事争议仲裁委提起仲裁，请求确认与原告存在劳动关系，2014年10月10日，仲裁委作出了郑劳人仲案字（2014）0718号仲裁裁决书，裁定经原、被告存在劳动关系。原告不服该仲裁裁决，遂引起本案纠纷。本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条，当事人对反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，原告认可被告在工地受伤这一事实，但经法庭释明，原告并未在指定时间内提交证据证明其承包“升龙又一城”项目的具体范围，原告应当承担举证不能的法律后果。因此，本院认定被告受伤的“升龙又一城”项目商铺东南角二楼属于原告承建工程范围。对于劳动关系的确认，本院认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告双方具备劳动关系的主体资格，2014年8月4日，被告在原告承建的工程范围内工作时受伤，能够认定原、被告之间存在管理与被管理、支配与被支配关系，双方的劳动关系成立。对于原、被告劳动关系的存续期间，本院认为，原告作为用人单位，应当在双方劳动关系建立后及时与被告签订书面劳动合同，对双方劳动关系的存续期间承担举证责任。现因原告未与被告签订书面劳动合同，导致双方劳动关系存续期间无法确定，应当由原告承担举证不能的法律后果。因此，根据被告的陈述，本院认定原、被告在2011年11月30日至2014年8月4日期间存在劳动关系。依照根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告福建九鼎建设集团有限公司与被告郭国运在二○一一年十一月三十日至二○一四年八月四日期间存在劳动关系。二、驳回原告福建九鼎建设集团有限公司的诉讼请求。案件受理费十元，由原告福建九鼎建设集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审 判 长 张花显代理审判员 王 青代理审判员 汪 涛二〇一五年一月二十三日书 记 员 金 萌 来源：百度“”