（2014）浏民初字第5368号
裁判日期: 2015-01-23
公开日期: 2015-03-06
案件名称
原告浏阳市大围山都佳预制构件厂诉被告曾来保劳动争议纠纷一审民事判决书
法院
浏阳市人民法院
所属地区
浏阳市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
浏阳市大围山都佳预制构件厂,曾来保
案由
劳动争议
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》：第一条，第二条第一款；《关于确立劳动关系有关事项的通知》：第一条，第二条第一款
全文
湖南省浏阳市人民法院民 事 判 决 书（2014）浏民初字第5368号原告浏阳市大围山都佳预制构件厂，住所地浏阳市大围山镇都佳村街上组。法定代表人李龙贵，厂长。委托代理人徐良沿，男，1964年7月8日出生，汉族。被告曾来保，男，1974年9月30日出生，汉族。委托代理人卢俊铜，浏阳市浏源法律服务所法律工作者。原告浏阳市大围山都佳预制构件厂与被告曾来保劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月25日立案受理。依法由审判员蒋瑞兰适用简易程序公开开庭进行了审理。原告浏阳市大围山都佳预制构件厂的法定代表人李龙贵及其委托代理人徐良沿，被告曾来保及其委托代理人卢俊铜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告浏阳市大围山都佳预制构件厂诉称：2013年9月13日下午4时许，原告的承包人（亦可称为合作人）周岳义雇请被告在大围山镇北麓园村阳田组罗新阳所承包的户主房屋建设工程吊搁预制板时，安排被告无证操作其所有的吊板机械，因吊板机械葫芦链突然断裂，致使被告跳至承包人周岳义的运输车上，造成曾来保左腿骨折。被告受伤后经浏阳市三口医院治疗用去各项医疗费用18000元，其中原告垫付15000元。浏阳市劳动人事争议仲裁委员会作出原、被告间事实劳动关系成立的裁决错误。其理由如下：一、原告的预制板在销售环节中的运输、搁板等工作任务由周岳义承包，承包项目包括运输车辆、吊板机械的购置管理、工作人员的雇请，工作安排和工资待遇等。二、承包收费标准包括保险费均由承包人制定，并由承包人委托原告向房屋建设业主代收，代收后原告全额支付给周岳义，同时原告为确保承包人雇请人员的利益，在收取建设业主保险费后，代理承包人办理承包人员工的工伤保险手续。三、被告是周岳义雇请的，包括被告具体工作安排及工资发放等均由周岳义负责。综上，原、被告间不存在劳动关系。请求法院依法确认双方间不存在劳动关系。被告曾来保辩称：周岳义与原告间不存在承包关系，周岳义系原告的职工，周在原告处工作多年，原告为周岳义办理了工伤保险，同时原告对与周岳义一起运输预制板、吊搁板的曾凡伟、钟善强、彭完美等职工均参加了工伤保险。工作保险是建立在劳动关系基础上的。被告是因彭完美生病不能上班，原告委托周岳义雇请曾来保顶替彭的工作，被告由此成为原告职工顺理成章。浏阳市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁结果正确，请求法院依法判决。经审理查明：原告浏阳市大围山都佳预制构件厂系经工商登记成立的具备独立用工资格的集体经营非法人单位，其经营范围内4.2米以内的预应力空心板，市政工程方砖、道牙、隔离墩、地面砖、花饰等装饰构件和过梁、沟盖板。2010年5月30日，原告（甲方）为购板客户运输吊板需要，与周岳义等（乙方，自带车辆及吊搁机械等）签订了《运输吊板协议书》。协议约定：一、乙方车辆必须手续齐全，安全驾驶，作业时间，为避免出现事故，严禁喝酒和酒后开车吊板，严禁穿拖鞋吊板，严禁用铁钩上板等。二、甲方无偿代理乙方联系业务，代收杂费工资，乙方可直接收费，赊帐户由甲方负责，甲方不收乙方分文费用，实收实付，义务代劳。三、为安全起见，甲方与乙方在厂吊板作业人员在社保局投一份安全保险，如在吊板作业时间，万一出现安全事故，按社保局规章办理。甲方不负任何责任和福利事业费用。四、乙方应树立文明形象，装板时要对客户负责，不符合质量板，拒绝上车……。五、因吊板属高空作业，从事人员不能随便换人，保持长期稳定的熟练工进行作业，因保险是到人，有特殊情况由乙方自请熟练工代班，甲方不负责任……。原告法定代表人李龙桂及周岳义、曾凡伟、周方友、吴素秋分别作为甲、乙方签字认可。协议签订后，原告在有客户购买预制板需要时，即联系周岳义等，由周岳义等为其运输预制板，期间车辆及吊板机械由周岳义提供。2013年间，周岳义及其他从事运输预制板业务的人员与本市大围山都佳预制构件厂及中岳、灌源预制构件厂共三家预制板生产厂家经协商后拟定了运费包吊搁价格表。其中周岳义与原告在操作过程中，由原告以上述标准向客户代收费用，并每客户另收取20元保险费。其中收取的运费及工资，由原告代收后，于每月月初与周岳义进行结算，周岳义在结算费用后，再分配给其他从业人员。保险费则作为周岳义等从事运输及搁板人员（固定人员）向社保部门缴纳的工伤保险费用。2013年8月底，与周岳义一起从事运输板的彭完美因病不能做事，周岳义遂临时邀请了他人一起工作。其中自2013年9月7日起，被告应周岳义邀请开始与其一起从事运输、吊搁板。同月13日下午4时许，被告和周岳义在为客户房屋建设工程吊搁预制板时，因吊板机械葫芦链突然断裂，造成被告跳至运输车时受伤，被告受伤后被送往浏阳市三口医院治疗。2014年8月12日，被告向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在事实劳动关系。该会受理后，于2014年10月30日作出浏劳人仲字（2014）第294号仲裁裁决书，裁决原、被告间事实劳动关系存在。原告收到该裁决书后，在法定时限内向本院提起诉讼。另查明：1、周岳义等人主要为原告从事运输及吊搁板业务，偶尔亦为当地其他生产厂家从事运输及吊搁板业务。2、周岳义等人在从事运输及吊搁板业务过程中，原告对其不进行管理，具体操作及分工由周岳义等人自行协商。上述事实，有双方当事人陈述，证人证言，劳动仲裁裁决书及送达回证，协议书、价格表、工伤保险证明、记工表等证据证实，经庭审核实，足以认定。本院认为，劳动关系是指劳动者和用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的劳动权利义务关系。其根本特征为用人单位与劳动者之间付出劳动与支付劳动报酬、管理与接受管理的关系，该种关系不仅有经济上的关系，更有身份上的从属关系。本案中，从原告与周岳义等人签订的《运输吊板协议书》及本案查实的被告发生事故前原告与周岳义等人实际操作的情形中可以看出，原告虽为周岳义等人代为办理了工伤保险业务，但周岳义及曾来保等人在为原告从事运输、吊搁板业务中，自行提供运输及其操作工具；原告不对其操作进行管理，也不对其进行劳动各项制度的管理，同时周岳义等人在为原告从事业务的同时，也为其他生产厂家从事同类业务，同时原告亦将从客户处代收取的费用转与周岳义等人，其保险费仅为考虑从业人员安全所见，从客户手中收取后以原告名义代为办理。综上，原告与周岳义以及其雇请的人员情形不符合前述劳动关系应具备的特征，原告要求确认与被告间不存在劳动关系的请求，本院予以支持。据此，依照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决如下：浏阳市大围山都佳预制构件厂与曾来保之间不存在劳动关系。本案受理费10元，减半收取5元，由曾来保负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日之内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员 蒋瑞兰二〇一五年一月二十三日书记员 熊婧怡附相关法律条文：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 来源：百度“”